本报讯（通讯员 张昆 记者 丁彬彬）日前，江苏联合水务科技股份有限公司荣获“江苏省模范职工之家”称号。这是公司继“江苏省文明单位”称号之后获得的又一项省级荣誉。长期以来，联合水务高度重视工会工作，不断加强工会组织建设，提升服务职工的能力和水平，以实际行动发挥工会桥梁纽带作用，为公司每一位职工创造良好的工作生活环境。

履职尽责，发挥维护职能，建设“和谐之家”。联合水务工会委员会在认真落实公司各项规章制度的同时，做好职工休假补贴、劳保用品发放等工作，构建和谐劳动关系；通过定期组织职工体检、开展生日慰问、举办形式多样的娱乐文化活动，提升职工的获得感和归属感，提高团队凝聚力；建立起全方位、多层次、广覆盖的困难帮扶救助体系，真切慰问困难职工家庭，让工会真正成为“职工之家”。

强基固本，发挥建设职能，建设“效益之家”。联合水务一手抓供水能力的提升，一手抓社会效益建设。在组织无偿献血、节水知识进校园、结对帮扶等公益活动外，认真落实各项民生实事：制定面向建档立卡低收入群体水费减免制度，切实减轻低收入群体经济负担；积极扩大供水区域，启动区域供水“通村达户”工程，让农村居民喝上“放心水”；配合开展“水电气”联合报装服务工作，避免申报多头跑……一件件事关老百姓切身利益的“急难愁盼”问题不断得到解决，彰显着联合水务的为民情怀。

搭建平台，发挥参与职能，建设“民主之家”。为切实维护职工的合法权益，联合水务工会委员会定期召开职工代表会议，组织职工代表审议公司各项工作报告，完善厂务公开工作制度，通过单位公开栏、公司网站、工作群等平台，对职工关注的热点问题进行公示，积极营造“以公开促监督”的良好氛围。除了定期开展工会干部及职工代表培训、加强工会自身建设外，还组织职工代表参加安全专项监督检查、开展安全知识竞赛等活动，充分发挥好工会桥梁和纽带作用，调动职工积极性，提升职工安全理论水平，有效夯实供水安全工作群众基础，打造有知识、有文化、有能力的工会队伍。

注重引领，发挥教育职能，建设“学习之家”。联合水务工会委员会创新建家理念，突出教育引领功能，及时配备和更新职工之家活动室相关设备设施，设置阅读角，添置书籍刊物，为职工提供强身健体、学习“充电”的活动场所。与此同时，工会积极组织职工参加各类省市级技能比武、岗位练兵等活动，提升职工技能水平，挖掘培养一线供水人才。近年来，公司职工在江苏省城镇水生产处理工（加氯消毒）职业技能竞赛、宿迁市城镇水务行业供水技能竞赛等比赛中屡获殊荣，并先后涌现出市五一劳动奖章获得者臧十伟、市五一创新能手刘璐、陈国兴等一批先进典型。

为充分发挥先进典型的模范带动和示范引领作用，该工会不断完善“文明职工”评选长效机制，深挖水务精神时代内涵，推动公司精神文明建设再上新台阶，进一步激发全体职工爱岗敬业、钻研业务的工作热情和创新活力。此外，工会还定期开展党工联合团建活动，赴沂蒙山、孟良崮等红色革命教育基地参观，寻访红色路线、学习革命精神，传承红色基因，激发广大职工攻坚克难的激情。