就业见习是专门针对缺乏就业经验和社会经历的青年群体，提升其就业适岗能力、实现及时就业的有效举措。我省已连续两年将开发就业见习岗位列为年度民生实事项目。截至5月底，全省共设立见习基地8734家，重点围绕特色产业、现代服务业、高端制造业、新就业形态等。

位于常州市金坛区的中创新航科技股份有限公司于2019年成为常州市青年就业见习基地。其中2022年开发见习岗位1115个，组织见习人员341人，最终留用196人，已经成为实实在在的见习和引才“大户”。公司人事专员朱可卿表示：“就业见习可以让求职者更直观地了解岗位要求、工作环境，也有助于企业招到更加合适的员工，这两年公司通过见习留用的大学生就有好几百人，希望通过做大就业见习，吸引更多的优秀青年人才加盟。”

“就业见习帮助我叩开了职场的大门。”曾经参加过就业见习的余原野坦言，虽然在学校学的是软件工程，但缺乏实践经验，就业见习刚好弥补了这方面的不足。

南京就业见习基地数量居全省前列，说起见习政策，去年从南京工业大学毕业的沈光明连连点赞。“见习期间，不但有单位安排的见习导师指导帮助，让我能够尽快掌握工作技能、融入工作环境，而且每个月还能领到一笔生活费补贴，减轻了经济压力，在见习期满后我也成功被单位录用。”

南京市人社局职业技术培训指导中心相关负责人表示，从校园到职场，变化是非常大的，帮助广大高校毕业生和社会青年度过这个“关键时期”，是推进就业见习的目标。“就业见习可以帮助其积累实践经验、增强就业能力，同时也为用人单位深入考察毕业生的综合素质、扩大选人视野创造了条件。”

记者从省人社厅了解到，按照我省规定，就业见习对象为毕业前3~6个月未落实单位、毕业后2年内未就业的高校毕业生以及16~24周岁的失业青年，见习时间一般为3~12个月。我省明确，见习补贴标准不低于当地最低工资标准的60%，见习期间统一购买人身意外伤害保险。对留用率达50%以上的，按每留用一人1000元的标准，给予企业一次性见习补助。

统计显示，今年全省高校毕业生达73.2万人、创历史新高。省人社厅副厅长张宏伟表示，正式踏入社会前参加就业见习，在这期间享受基本生活补助，可减轻毕业生本人和家庭的经济负担。见习期满即便没被录用，也可以通过岗位历练，积累职业经历，对青年人职业规划和未来成长也大有裨益。

未就业毕业生可登录“江苏人社网上办事服务大厅”、江苏智慧人社APP、高校毕业生就业掌上宝，或通过支付宝、微信小程序搜索“江苏人社”等，获取见习申请、政策介绍、供需对接、补贴申领等全流程线上服务。

记者　罗刚