本报讯（通讯员 赵德扬 记者 丁彬彬 赵叶舟） “单位工会成立后，遇到闹心事可以找工会领导商量，感觉自己有了主心骨。”日前，宿迁星能机械有限公司职工赵杰在参加公司第一届第一次会员代表大会后，心里格外高兴。今年以来，泗洪县总结合全总“县级工会加强年”工作部署，按照省总和宿迁市总工会统一安排，凝心聚力抓好建会入会各项工作，取得良好的政治效应和社会效应。截至5月份，全县新建工会75家，新入会会员8815人。

汇聚合力，多方联动抓推进

李岩是江苏圣泽源精滤设备有限公司首届工会主席，任职第二天，县总组宣部就把他拉入全县工会主席工作群，李岩说，“加入工会大家庭，感觉娘家的力量好大！”泗洪县总高度重视建会入会工作，全县规上企业建会率达91.6%，注册工会会员13.3万人。在此基础上，县总进一步强力推进建会入会强基行动。3月初，县总联合组织部门会办非公企业建会入会工作，明确要求：企业党组织负责人是建会工作第一责任人，党组织成立与工会组织同步实施，形成党建带工建、工建促党建的工作格局。

县委组织部和县总工会、县经济开发区联合开展党工组织组建专项行动，仅4月份一个月内，全县在新建32家企业党组织的同时，一并组建了工会组织。对个别建会入会工作难度较大的企业，县总邀请县人大开展执法检查，督促企业主动依法建会。32家企业工会成立后，所在党组织及时指导做好依法选举工作，对156名新任工会干部标准条件进行严格把关，按照《工会法》《工会章程》规定产生职工信赖的领导班子，及时帮助新建工会开展工作、履行职能。

党建引领护航，工会工作顺畅。组织部门把非公企业建会入会工作纳入大党建内容，列为督查考核事项，今年以来先后召开情况分析会、工作汇报会、督查通报会6次，把工作成效作为评先评优的重要依据，有力推动建会入会工作顺利开展。

激发内生动力，示范带动抓推进

非公企业建会入会是一项面广量大的工作。近年来，招商引资企业陆续落户境内，特别是非公企业、非公新业态经济组织大量出现，建会工作面临新形势、新任务。为了激发企业建会主动性、积极性，县总结合“县级工会加强年”建设、产业工人队伍建设改革等工作，成立8个调研指导组，分赴全县近200家非公企业组织宣传指导建会入会工作开展。

为了实现非公企业建会入会全覆盖，县总深入调研，了解掌握不同类型企业的实际，排定20家企业作为建会入会示范点进行精心打造，将示范点成功经验在全县面上推广。县总先后组织召开3场经验交流会，组织150多家企业干部现场观摩学习，开拓了工作思路，增强了实际工作能力。江苏恒祥纺织科技有限公司建会入会工作相对滞后，主要原因是对建会入会业务不太熟悉，工作开展不顺畅，通过现场观摩，较好掌握了建会入会工作的方法流程，仅用一个星期的时间，就完成公司建会入会任务。

在典型的示范带动下，企业建会入会工作按下了“快进键”。一些企业主动向先进单位看齐，克服困难，消除障碍，在建会入会工作上给予积极配合，大力支持。在前期建会企业带动下，5月份，全县非公企业新建会较4月份增长9家。

增强吸附力，强化服务抓推进

跟进开展工会服务，哪里有职工，哪里就有工会服务。县总在企业工会成立之前，工会服务即延伸触角，开展前置服务。让企业和职工感受工会优质服务，是推进企业建会入会工作顺利开展的有效手段。组织职工中积极分子开展入会体验活动。提升新建工会服务质量。今年以来，已先后举办新建工会干部业务培训班16期，参训达620人次，提升了新任工会干部履职尽职能力。加强新建工会活动阵地建设。开展“六有”创建活动，县总出台奖补政策，先后对32个“六有”达标新建工会下拨奖补资金36万元，为新建工会有效开展工作奠定坚实基础。

积极引导新建工会开展服务职工活动，增强归属感、自豪感、幸福感，是做好建会入会工作“后半篇文章”的重要方面。江苏华昇新材料科技有限公司工会针对职工实际需求，定期组织开展文体活动，还利用企业“职工书屋”平台，开展“书香工读”活动，深受职工欢迎。外卖送餐行业工会为员工免费配备安全帽、清凉油、防晒霜、护膝等劳动保护用品，还给全体员工购买300元/人的人身意外保险，员工马永双深有感触地说，“我们入了会，进了家，时时有人疼，处处有人爱！”