本报讯（通讯员 卢克余 戴树云）今年，淮安市总工会充分发挥党建引领作用，坚持从紧扣“关键点”、强化“支撑点”、把握“落脚点”入手，在实施“三级引领”行动、落实“县级工会加强年”专项工作、深化工会改革创新等方面不断发力，全力打造党建带工建品牌。

在全市范围内开展以“区域化党建”引领“区域化工建”为主要内容，“行业党建”引领“行业工建”为重要支撑，“非公企业党建”引领“非公企业工建”为重要补充的党工共建“三级引领”行动，多种形式壮大工会工作力量，在楼宇、商圈市场等探索建立党工组织，依托基层社区网格点对辖区内小型企业、社会组织、个体户等实行兜底管理，将商圈楼宇内的商铺店长、业务骨干等优秀青年作为重点发展党员对象，选聘为工会信息联络员。结合新就业形态劳动者关爱服务工作，全力打造30分钟“暖‘新’服务圈”。

市总工会充分发挥“劳模党支部‘1+4’”示范引领工程作用，依托劳模创新工作室、党工之家等平台，组建劳模党支部。对于暂不具备组建党支部条件的，创建劳模党员先锋岗，力争年内建立50个以上示范劳模党支部（劳模党员先锋岗）。劳模党支部达到“七有”标准，即门前有牌子、办公有场地、支部有印章、工作有制度、分工有职责、活动有记录、创新有成果，打造“劳模精神弘扬基地、党性教育活动基地、职工技能提升基地、优秀人才成长基地”四大功能合一的综合体。

同时，深入开展先锋引领、扩面提质、建章立制、创先争优、助企解困“五大行动”。按照“三创争两提升”活动示范单位创建标准进行考核，党工组织联合培树一批市级示范单位，积极培育打造省级示范单位。推动全市11家省级示范单位纳入产改试点单位，指导民办非企业等社会组织、新就业形态平台企业深入开展“三创争两提升”活动。全面调查摸底，着力解决企业实际困难，采取维护权益、结对帮扶等方式加强对困难职工、困难党员的帮扶救助，不断增强职工群众的获得感幸福感安全感。