本报讯（通讯员 陶训 王子妍 记者 丁彬彬）为更好地维护职工特别是新就业形态劳动者保障权益，促进劳动关系和谐发展，5月以来，宿迁市宿豫区总工会紧紧抓住深化法律服务这一主线，积极开展形式多样、内容丰富的“五一劳动法治宣传服务月”活动。

区总工会组织法律援助服务志愿者、普法志愿者、法律专业工作者组成多个服务队，深入外卖员、快递员等新就业形态劳动者集中点，通过悬挂横幅、发放宣传资料、现场宣讲等方式面对面、心贴心开展走访慰问、宣传服务等专项法治宣传活动，推动《劳动合同法》《工伤保险条例》《中华人民共和国民法典》等法律法规走到群众身边，走进群众心里。活动中共计发放民法典宣传彩页、《法律援助条例》《劳动用工法律知识》等宣传资料2000余份，现场解答市民法律咨询近百人次。进一步增强了新业态工作群体的法律意识和法治观念。

区总工会在开展普法活动的同时，组织律师、法律服务工作者等进园区、进企业开展企业劳动用工法律体检活动，对企业劳动合同签订及履行情况、工资支付和休息休假制度落实情况进行监督检查，发现企业在劳动用工管理方面存在的漏洞，对企业用工风险进行评估，并提出相关的整改意见。

区总工会针对职工需求，依托门户网站、微信公众号等网络宣传阵地开展互联网普法。创新开设“案例释法”法治微课堂栏目，定期推出案例解读，同时发动广大职工干部参与线上普法知识竞答活动，促进企业与职工更好地学习法律知识，帮助职工解决实际问题，增强工会干部调解劳动纠纷的能力与水平。