本报讯（通讯员 赵德扬 记者 丁彬彬）5月29日，泗洪县总工会新媒体“金点子”矩阵邮箱共收到来自职工提交的意见建议32条，刷下当月单日新高。今年以来，县总把深入基层调查研究，问计于职工作为推动工会工作高质量发展的重要抓手，针对工作中重点难点问题深入基层找办法，让职工群众开“药方”，工会各项工作取得新突破。

今年初，受疫情等综合因素影响，工会工作面临着新挑战、新考验。为了寻求破除工作难题的妙计良策，县总在2月中旬组织工作组，深入基层工会开展调研，倾听干部职工意见与建议。与此同时，把之前“上门采购”职工的意见建议转换为“送货上门”，尝试在网上开办改革创新“金点子收购站”，征集更多的好意见、好建议。

据了解，“金点子收购站”依托县总微信公众号、微信群、视频号等网络平台，面向全县广大职工常态化征集事关工运事业发展的意见建议。为了扎实有效做好此项工作，县总安排1名工作人员专门负责浏览接收职工提交的邮件，及时整理登记，按不同类型分别交给有关职能部门，并结合工作实际进行科学研判，筛选出具有参考借鉴价值的“金点子”，提交主席办公会议审定，运用指导工作实践。自3月份以来，共征集改革创新“金点子”500多个，经过审议评定，挑选出30个作为推动工作落实的重要参考依据。

记者看到，职工所提交的“改革创新金点子”主要集中在工会工作思路、设计创意、方式方法等方面。油嘴油泵有限公司职工张西峰建议，克服企业工时紧、生产忙的难题，想法利用可以利用的时间，开展职工文化活动。县总工会于是联合县内文艺团体，组建“产改轻骑兵·驻唱歌手团”，编排短小精悍的歌舞、小品、相声等节目，利用职工午餐间隙把演出现场搬到企业职工食堂，受到职工的热烈欢迎。截至目前，已进企业开展文艺演出30多场次，观看节目的职工有近万人。美迪洋（泗洪）皮件有限公司工会干部乔加光建议，县总工会应打造产业工人教育实践基地，增强工会服务大局意识，发挥职工建功新时代的主人翁作用。县总工会及时组织调研论证，在“春到上塘”发源地打造了一座占地近50亩的产业工人教育实践基地，相继开展“畅享劳动体验”“改革创新有我”等教育实践活动，在职工中形成广泛影响，取得明显效果。

据了解，该县总将定期对征集到的“金点子”进行评议审定，把具有借鉴应用价值的编印成册，发放到基层工会指导工作开展。同时，坚持定期组织开展“金点子”评选，对获奖人员将给予一定的精神与物质奖励。