本报讯（通讯员 翁金霞 记者 丁彬彬）连日来，泗阳县总工会开展收集困难职工“微心愿”活动，加大走访力度，详细了解困难职工的所思所盼、所想所需，不断创新服务方式，丰富服务内容，进一步增强职工的幸福感、安全感、获得感。

泗阳县总在年初常规开展送温暖的同时，不断完善职工帮扶机制，心系困难职工的急难愁盼，扎实开展暖心“送家政”活动，为23户在档困难职工提供上门家政服务。县总对困难职工家庭进行调查走访，摸清致困原因，实行分类分级帮扶、精准帮扶，实施动态管理，进一步提高帮扶标准。现已帮扶建档困难职工446人次，发放帮扶资金115.75万元；协助民政、人社等部门，对符合低保条件的困难职工实行应保尽保；强化社会救助托底功能，在工作实践中形成全面性帮扶的工作格局。同时，实施关爱暖心行动，在节假日启动送温暖行动，扩大送温暖活动覆盖面。发放困难职工和部分一线职工慰问金96.36万元，慰问998人次；为困难职工及其家庭送上免费体检，共惠及困难职工115户、总计495人；为全县1500名困难职工家庭及一线职工购买团体人身综合保险，费用总计15万元；在全县范围内收集困难职工“微心愿”93个并帮助他们一一点亮；举办“工会有约·爱在桃源”单身职工相亲交友活动，吸引全县各行各业优秀青年共100人参加。县总近年来先后获得省总困难职工解困脱困工作先进集体，宿迁市总集体协商技能竞赛“团队一等奖”等荣誉。

县总指导各基层工会科学开展春季协商要约活动，充分发挥企业薪酬制度基础性、普遍性和持续性的激励引导作用。深入实施集体协商“111”示范工程，集中组织1场企业集体协商专项培训及现场示范观摩会、打造集体协商示范企业（行业）10家，带动全县近100家企业开展集体协商。通过示范带动作用，全县119家企业签订集体合同，惠及职工4万人。

他们还定期开展女职工培训和集中学习活动。开展女职工进校园、专家师资进企业，鼓励女职工不断提升自身素质，充分发挥“半边天”作用。常态化进企业宣传《江苏省女职工特别保护规定》，组织女职工主题征文活动；为女职工开展免费“两癌”筛查活动。推荐获市级表彰“五一巾帼标兵岗”15个、“五一巾帼标兵”15个；县级表彰“五一巾帼标兵岗”60个、“五一巾帼标兵”110个，建立女职工康乃馨服务站，打造促进女职工全面发展的全周期服务阵地。

泗阳县人大常委会副主任、总工会主席袁广利表示，帮就要帮到最难处，暖就要暖到心坎上。困难职工的“微心愿”就是工会工作的“大目标”。县总工会将以职工服务和维权为工作主线，让更多职工感受到工会组织的温情与温暖。