本报讯（通讯员 肖伟江）无锡市锡山区总工会坚持把提升产业工人队伍素质作为推进产改的核心关键，从思政赋能，坚定理想信念；典型赋能，激励岗位建功；文化赋能，凝聚感召人心；培训赋能，扩大普惠服务；竞赛赋能，激发劳动热情各个方面，多方位、多渠道打造职工素质提升平台，激励产业工人学技术增技能、提素质建业绩。

他们坚持把学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，利用工会舆论阵地及时发布中央、省市区委的重大决策部署，引领职工听党话跟党走。开设“二十大精神·产业工人说”宣讲栏目，利用思政课堂进企业、文化关爱进基层等时机，宣传好党的二十大精神。组织职工代表队参加全市学习党的二十大精神班组知识竞赛荣获二等奖。

他们制订劳模精神宣传方案，挖掘近年新评选的省市区劳模先进代表典型事迹，广为宣传，注重讲好锡山故事、劳模故事。在“锡山工会”微信公众号开设“劳模先进故事荟”和“工匠风采”专栏，制作宣传劳模工匠精神的视频、MV音乐和地铁卡，举办庆“五一”大会和劳模先进代表座谈会，让劳模先进代表分享奋斗感悟，广泛开展“锡山工匠”评选，多维度营造学习劳模先进氛围，引导职工比学赶超、争先创优。

他们精心谋划锡山区职工文化艺术节，创作编排展示锡山产改成就的《我们是新时代的产业工人》情景音乐剧，举办青年歌手大赛产业工人专场赛，以歌传情，寓教于乐。推进职工书屋建设，创建揭牌“同心书屋”，推评市区两级书香企业5家，办好职工读书系列活动，组织开展书画作品集展、趣味运动会和女职工观影活动等，不断丰富职工精神文化生活。

他们研究制订职工技能素质提升行动方案，列出培训课目菜单，针对育婴师、消防操作、电工、机械CAD等点课率较高的培训项目，拨出20余万元免费开办，同时拓展资源，列出13个类别90多个课程的“菜单式”培训项目，将学习培训送进企业、送到职工身边，惠及5000余名产业工人，还在“锡山工会”微信公众号中设立“手机课堂”栏目，使培训资源信息更多地惠及一线蓝领职工，为产业工人提供零缝隙、零距离服务。

他们加强示范性劳动竞赛和职工职业技能大赛申报工作，全区1个重点工程、8家重点企业、1项技能大赛被列为市赛项目，26家重点企业被列为区赛项目。联合举办安全生产劳动保护、叉车工、中式烹饪师、电工、数控铣工、制图员、互联网营销师等8个项目的区级技能大赛，参赛职工达2000余人次。加强科技镇长团—劳模创新工作室“团室联姻”，建立扶育合作机制，新命名劳模创新工作室2家，新增区劳模（职工）创新工作室4家。广泛征集职工创新成果，共有42项获评锡山区职工科技创新成果、发明专利、先进操作法和金点子，有效激发产业工人的创新创造热情。