本报讯（通讯员 卢克余 程瑞 秦志贵）近年来，淮安市淮安区总工会在职工思政教育中，立足实际，勇于创新，做实做优做强“2+4+5”模式（即：“双进”宣讲活动、“四季”关爱品牌、“五大”文化载体），让职工思政教育“走心”更“入心”。

做实“双进”活动，宣讲“声”入人心。组建由工会干部、劳模工匠、思政教师、创新能手和专家学者等40人组建的“双进”宣讲队伍，根据单位实际和职工需求，创新开展“点单+接单”宣讲模式，先后开展宣讲50余场，覆盖职工超万人。同时，积极探索“互联网+宣讲”新模式，全区各级工会上百家规上企业发挥“微课堂+圈转发”作用，推送、转发理论知识、政策法规等宣讲内容千余期。开展红色基地实境教育、命名“职工思想政治工作教育基地”、创建“恩来车间”“恩来班组”活动，让红色基因植入生产一线。其中，江苏井神盐化热电分公司“党史天天学”已成为思政教育的“规定动作”，全区有6个单位（班组）职工思想政治工作案例获省总表彰。

做优“四季”品牌，关爱情暖人心。做好“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”的传统“四季送”品牌工作，把关爱送到职工身边。去年以来，举办各类招聘会12场，提供就业岗位近万个，向近3000名职工发放慰问物品、向职工子女发放助学金32750元，助力130名农民工和一线职工及新就业形态劳动者学历提升等。另外，拓宽普惠服务渠道，与市总工会联手指导推动近2万名职工加入“互济会”，向435户小微企业返还经费共计198.37万元，持续指导企业建立“职业病防治免费健康体检”，开展职工生日祝福、健康疗养、温馨关爱等活动，还依托旅游、文化部门精选旅游景点，推广工会会员服务卡，为会员提供优惠商品和优惠服务。

做强“五大”载体，文化浸润人心。依托书香、德育、安康、法治、竞赛等“五大文化载体”，推进职工文化建设，以文化浸润人心。在书香文化方面，开展创建省市级职工书屋、书香企业、主题阅读等活动；在道德文化方面，组织开展全区职工职业道德建设评选、文明职工等活动树新风；在安康文化方面，建设60家“户外劳动者服务站点”，提档升级16家爱心母婴室和爱心托管班，新建12家康乃馨服务站。其中，5个站点获“全省最美户外劳动者服务站点”，江苏双环齿轮有限公司爱心互助托管班获评“全国工会爱心托管班”；在法治文化方面，在镇街、园区和大中型企业建设近20家职工维权服务站，与律师事务所合作开展法律援助工作以及普法活动，开通职工法律咨询服务热线。“法律体检”为职工追回拖欠工资、经济补偿等近千万元；在竞赛文化方面，每年组织2万多名职工参与岗位劳动技能竞赛、“五小”创新，文体竞赛年年名列全市前茅。截至目前，井神热电、双环齿轮和康乃馨3家企业的职工获得“五小”创新成果和发明专利近200项。