本报讯（记者 胥明虎 通讯员 秦健）沛县总工会职工服务中心自今年初被确定为省总工会赋能创优试点以来，聚焦“提升职工生活品质、打造服务职工综合体”目标，探索实施一体化、项目化、专业化“三化赋能”运作模式，为广大职工提供更加优质贴心服务，累计服务职工近10万人次，职工满意度达到98%。

县总工会突出职工服务中心龙头作用，强化资源融合，积极联合县文化馆拓展服务功能，增设职工文化活动中心和职工文化艺术培训基地，打造集“帮扶救助、法律维权、普惠服务、教育培训、文化娱乐”五位一体的一站式、多元化职工服务综合体。为289名职工发放50万元助学金、防暑降温和送温暖资金；参与诉（裁）调劳动争议案件39件，调解成功率100%；统筹全县户外劳动者驿站、康乃馨服务站等服务阵地使用管理，建成新就业形态劳动者驿站12个，开展多样化、公益性活动12场，涵盖书法、瑜伽、舞蹈、摄影等6个专业的职工文化培训班，惠及职工2000余人。

县总工会集中打造“惠工”服务品牌，设置就业创业、教育培训、困难帮扶、医疗互助、法人登记等项目，为职工提供精准普惠服务。联合江苏银行发放免（贴）息“工惠贷”500万元；“圆梦微心愿”为困难职工送去总价值2.3万元微心愿礼品。开展“春风行动”招聘会10场，提供就业岗位2800多个，实现企业与求职者“双向奔赴”；新建“关爱·圆梦”就业实践基地10家，助力高校毕业生勤工俭学和就业见习；建立“双进”活动讲师团开展宣讲活动10场。评选沛县十大工匠、最美产业工人、文明职工80名；开展“歌风杯”劳动技能竞赛8场次，覆盖企事业单位100余家，参与职工近万人；职工互助保障参保单位109家，参保人数13855人，金额903630万元；全县开展女职工“两癌”免费检查，惠及女职工1.2万人。

县总工会完善服务承诺制度、首问负责制度、一次性告知制度、容缺办理、帮办代办等制度，通过志愿服务、购买服务、部门联合等方式，组建法律援助、心理健康、社工服务、文体活动50人的专业志愿服务队。指导各镇（街）区规范建立基层集体协商指导室5个，职工法援服务站点3个、劳动争议调解室18个，开展“尊法守法·携手筑梦”法律宣传活动15场，提供法援服务39人次；举办“关爱女性·呵护健康”心理讲座4场，线上线下开展“送法律进基层”活动12场，服务职工2万余人。