本报讯（记者 陆夏彩君）近日，中华全国总工会办公厅、国家卫生健康委办公厅公布了75家2022年全国爱心托育用人单位名单，江苏恒立液压股份有限公司、苏州大学附属儿童医院、江苏食品药品职业技术学院、江苏省机关事务管理局和宿迁市宿豫区卫生健康局等5家单位入选。

一年来，我省各级工会和卫生健康委加大政策宣传力度、广泛开展调查研究、加强分类指导、大力选树典型、深化拓展服务，推动形成全社会共同关心、支持用人单位开展托育服务的工作局面。

记者注意到，入选的5家单位各有特色。江苏恒立液压股份有限公司专门针对本企业职工18个月至36个月的子女提供福利性托育服务，涉及的看护、教育以及餐饮等费用全部由公司承担。苏州大学附属儿童医院在为本院职工子女提供托育同时，为苏州工业园区内企业职工子女提供服务。江苏食品药品职业技术学院成立婴幼儿照护互助组织，同时持续向社会输送托育服务类专业人才。江苏省机关事务管理局不仅为省级机关40名干部职工家庭提供1-3岁宝宝的入托服务，还为周边社区居民家庭提供40名左右的托位。宿迁市宿豫区卫生健康局利用本单位现有房屋资源，同步职工上下班时间，采取公办民营的方式开展托育服务。

为更好支持用人单位开展普惠托育服务工作，中华全国总工会将下拨750万元专项资金，以每个用人单位10万元的标准，作为全国爱心托育用人单位提供托育服务的资金补助，省级工会进行不低于1∶1的资金配套。“我们将指导入选的单位充分发挥典型引路、示范带动作用，不断拓宽用人单位的参与面，助力解决职工群众的生育养育之忧。”省总工会女职工部负责人介绍。