记者 万森

省工会十五大代表，新沂市总工会党组书记、常务副主席沈士才说起工会工作如数家珍。

截至目前，新沂市共有578家企事业单位成立了工会组织，483家落实了以职代会为基本形式的民主管理制度。特别是50人以上独立建会的企业，基本上建立健全了企业、车间（科室）、班组三级民主管理、民主监督工作网络。其中新发展货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员4个群体会员1000多人。

新沂市总工会指导基层将各类服务阵地建设通盘考虑，通过资源共享、资源整合的方式，激活工会服务平台，建立健全规模以上非公企业党工组织的活动阵地30家，5家党工服务中心入围徐州市“示范性党工服务中心”。

同时，新沂市总工会坚持重大事项与职工共商、利益维护与职工共决、劳资和谐与职工共赢的“三共”机制，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和桥梁纽带作用，以职代会为抓手，健全厂务公开、集体协商、职工董监事、员工议事会、听证会、建议箱、经理接待日等职工民主参与制，鼓励职工代表有序参与公司治理，构筑起全方位、多层面为职工说话、办事的制度保障之网。截至2022年底，新沂市签订工资集体合同150余份（包括区域和行业），覆盖企业393家，覆盖职工39697人，建制率达到96.8%。

据沈士才介绍，新沂市产业工人代表任“两代表一委员”的占比分别由上届的12.3%、34.3%、18.7%，同比增至本届的13.1%、34.01%、21.7%。2022年，新沂市总工会在全市企、事业单位征集优秀职工代表提案92件，公交公司张艳梅的《关于关爱公交驾驶员身心健康，加强后备队伍建设管理的提案》等12件提案获评徐州市级“优秀职工代表提案”。

沈士才说，继续大抓基层，一要支持基层阵地建设，如以奖补资金的方式补贴，建设和提升职工服务场所及设施；二要采取一定措施考核管理干部职工，如职级晋升、人员使用，激发基层工会工作者服务积极性；三要重视基层民主管理相关工作，如设置一定的奖励，让更多职工享受到他们的民主权利；四要加大就业创业扶持力度，如给予县区职工学校技能培训学历提升费用补贴，做好基本保障，为促进共同富裕作出贡献。