刘云清

何光华

张勇

本报记者　徐嵋　陆夏彩君　张倩　魏娜

在省工会十五大代表中，技能人才占了很大比例，其中江苏大工匠、江苏工匠13名。他们长期在平凡的岗位上默默坚守、孜孜以求，最终脱颖而出，成为行业的佼佼者。他们发挥着带头人作用，为实现中国式现代化江苏新实践的宏伟蓝图培育更多技能人才。

“我们团队一项科技成果获得了中国中车的科学技术奖二等奖！”会议间隙，全国劳模、江苏工匠，中车戚墅堰机车车辆工艺研究所有限公司首席技能专家刘云清跟记者分享了这个刚刚得到的好消息。

从一名中专学历的钳工成长为智能装备研发专家，“大国工匠”刘云清获得的每一点成绩都凝聚着“匠心”，最近他还获评中车首批特级技师。2015年，中车戚墅堰所专门成立了以刘云清名字命名的劳模创新工作室，“2018年以来，我们工作室攻克各类难题60余项，创造价值1亿元，获得发明专利13项，攻克卡脖子项目一项。”刘云清认为，产业工人队伍建设改革激发了产业工人干事创业的热情，自己获得的成绩和荣誉都说明产业工人不仅有了施展本领的舞台，政治地位也得到了很大提升。

大力推动能级工资集体协商，健全技术创新和能级等要素参与分配机制，推动劳动者特别是一线工人劳动报酬随经济发展而合理增长……这些写进大会报告的内容，不仅是江苏工会未来五年的工作，也是刘云清目前关注的重点。“让产业工人有付出就有收获，才能激励更多人才投入到产业工人队伍中来。”

“聆听了领导讲话、工代会报告，我备受鼓舞，对未来感到信心满怀，目标更清晰，干劲更足了。”全国铁路劳动模范、苏州市轨道交通集团有限公司运营一分公司综合维修车间主任尚峰表示，以劳模代表的身份参会，代表的不仅是自己，还有在轨道交通战线上长年默默耕耘、为公司发展壮大奉献汗水的所有职工。

作为一名技术工作者，30年来，尚峰坚持一丝不苟严格把关，拧好设备上每一颗螺丝，不断精炼业务，提高综合素质，努力成长为勇于创新、勇于开拓的劳动者。“自己带头固然重要，更重要的是带动更多年轻人更快地成长。”2017年，在各级工会的支持帮助下，“尚峰劳模创新工作室”创建，工作室以导师带徒、平台实训等形式培养职工，累计有16名员工成长为从全国到地方各级技术能手，尚峰本人获评省级特级技师。

“我要感谢我的公司苏州轨道交通，是它为劳模工作室的建设与发展提供了广阔的舞台。”尚峰觉得，“劳模”不仅是一份荣誉，更是责任和担当。“我将围绕省工会十五大要求，持续发挥劳模作用，带领团队开展课题研究、技术攻关和技能创新，传承学习方式，助力技能提升，加快高技能人才培养。”尚峰对劳模精神的传承有独到的想法，“特别是要依靠对外交流，强化品牌影响力，在传承劳模精神和技术经验中，推动苏州轨道交通整体水平的提升。”

18日上午，认真聆听了省领导所作的江苏省经济形势报告后，全国劳模、江苏工匠，国网无锡供电公司电缆运检中心主任、党支部副书记何光华倍感振奋、备受鼓舞。曾获国家科技进步奖二等奖的她表示，作为一名来自电力基层的劳模代表，作为全省广大职工的一员，将以此次大会为新的起点，以创新工作室为攻关育才和产学研联合研发的一线野战基地，发挥好劳模工匠带头人作用，立足岗位培育更多有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的高素质复合型技能人才梯队，结合实际加强揭榜挂帅科技攻关项目研发和成果孵化转化实践，让更多国产创新产品形成规模化效益，为强富美高江苏新实践贡献更多的基层“她”力量。

“作为一线职工代表参加省工代会，我感到很光荣，未来方向也更明确！”南通双弘纺织有限公司技能大师工作室主任张勇激动地表示。

27年来，张勇从一名普通的一线电工，成长为中共党员、高级工程师，荣获全国纺织技术能手、首届江苏工匠，当选为江苏省第十四次党代表。光环的背后是他27年如一日的坚守，他用爱岗敬业、钻研创新、忠诚敬业，诠释了一名新时代产业工人的“匠心”。

“工会帮助农民工和一线工人提升学历层次和文明素质，促进实现体面劳动和幸福生活，我和好多同事也是其中的受益者。”中专毕业的张勇通过工会“求学圆梦行动”获得了本科文凭，学历和技能都得到了很大提升。他在工作中刻苦钻研，勇于革新创造，先后参加了15个电气项目和18项节能技术创新项目的攻关，主持获得发明专利3项，参与完成发明授权专利11项，为公司节约能耗150多万元，每年创造经济效益达200多万元。

为加快企业转型升级，张勇创办了技能大师工作室。他充分利用这一平台，成功带出12名徒弟，还培养了57位“复合型”电工。在他的引领带动下，公司兴起了学技术、比创新的热潮，涌现出64名高级技师，566名高级工和技师。“下一步，我作为技能大师工作室领办人，要充分利用这一平台，提升团队实力，带领大家一同解决生产中遇到的问题，助力公司实现‘打造江苏一根纱’的目标。”

智转数改示范试点，一个车间产值由876万提升到2613万元，被评为江苏省示范智能车间；积极革新，培养一批一人多技、一人多机的操作工，配合各生产区域搭建小单元柔性化生产线50多条；去年，公司获得了AAA级两化融合管理体系评定证书，认定为2022年度江苏省两化融合管理体系示范企业和工业互联网标杆工厂……说起这两年劳模工匠工作室取得的成绩，全国劳模、江苏泰隆减速机股份有限公司的数控编程员凌建军充满了自豪感。

这次参加大会，凌建军也带来了一些自己的想法和建议，“走技能成才、技能报国之路，要牢固树立终身学习的理念。泰州市总工会每年都会组织‘淬火行动’，采用培训加竞赛的模式为基层职工谋福利。但泰隆由于一线操作工招工难，尝试一人多技、一人多能的自我改革，在操作工不增加的情况下实现产值质量提升，员工们再也不能如以前那样全脱产学习，只能利用班前班后、调休班的零碎时间，采用多批次、少人数的个性化培训。希望工会能开发出新的培训模式，让员工们多增加技能。”