日前，射阳县总工会授予盐城市景中景涂装设备有限公司等15家企业“射阳县职工幸福企业”称号。近年来，该县总工会扎实推进和谐劳动关系创建工作，在保障职工各项权益、完善协商协调机制、推动企业与职工共商共建共享等方面精准发力，促进职工队伍和谐稳定。

开展和谐劳动关系创建活动。以星级职代会创评为抓手，以射阳经济开发区、合德镇科技创业园为重点，加强厂务公开民主管理，推进职工董事职工监事制度建设，协调劳动关系三方机制，评选产生一批市级四星级、五星级职代会企业。江苏河海运输股份有限公司坚持按规范程序开好职代会，年度重点决策、涉及职工群众切身利益的热点问题都要通过职代会讨论研究。全县80%以上的企业参与创建活动，选树了射阳农商银行等一批和谐劳动关系企业。全县续签工资集体协商合同823份，覆盖职工66854人，签订区域、行业性工资集体合同44份，覆盖企业1881家；新增行业工资集体协商建制3个，签订女职工保护专项合同158份，纺织行业女职工专项集体合同90份，签订率98%。建会企业集体合同建制率达99.29%。实施劳动法律监督专项行动。以“网格+企业”为切入点，建立“五联”双向直达机制，通过“枫桥式职工服务示范点”创建，成功打造一批融入社会治理示范点，规模企业网格组建率达95%以上，中小企业网格组建率达80%以上。聚焦劳动关系矛盾纠纷多发的中小微企业，采取简约式“基础评估”和精细化“深度评估”对重点行业领域、企业开展监督评估，推动用人单位依法规范用工，努力做到防范劳动用工风险无死角。为100家企业提供劳动用工法律监督评估服务和专项法治体检，最大程度避免矛盾纠纷发生，助力企业构建和谐劳动关系。推动劳动关系纠纷多元化解。鼓励、引导企业通过协商、调解等非诉讼方式解决纠纷。联合人社部门共同推进区域性、行业性劳动争议调解组织，健全完善劳动争议调解工作机制。在建立“工会+法院+N”劳动争议诉调对接工作室的基础上，建立公职律师制度，协调推进在线诉调对接机制建设，畅通线上线下调解与诉讼对接渠道。年初，县总工会劳动争议调解员成功入驻“人民法院调解平台·江苏微解纷”，开展全流程在线诉调对接工作，为化解劳动关系矛盾纠纷贡献工会力量。

通讯员 郁超