本报讯（通讯员 薛敏 韩菁 记者 徐军霞） “我已经拿到学历提升补贴，今年6月我将报名参加本科学历学习。”最近，江苏康泰环保有限公司员工花成毅通过两年半的学习拿到了大专学历，并获得更多的工作机会、提高了收入。去年，泰州市高港区共有200名一线职工拿到了区总工会的“职工学历提升补助”。

近年来，高港区总工会紧盯产业工人能力素质提升，助力企业破解人才培养难题，实现职企共赢。自2020年起，他们持续开展“职工学历提升补助”行动，出台《高港区促进产业工人赋能成长奖补办法（试行）》《高港区企业职工学历提升补助实施办法（试行）》等一系列奖补政策，帮助职工通过学习新知识、掌握新技能、增长新本领提升就业发展能力。区总工会对符合补助条件的职工，大专学历一次性补助1000元/人，本科学历一次性补助2000元/人。同时，对区级以上劳模、工匠、“360行状元”获得者，每人还将增加补助1000元。《办法》实施三年以来，一线产业工人提升学历的热情明显增强，获得补贴人数共计369人，累计发放学历提升补助62万元。

同时，高港区总工会以“竞赛+补助”的方式拓展产业工人出彩舞台，制定出台《关于促进产业工人赋能成长的激励措施》，通过直补个人、直补企业的方式对紧缺工种的技能人才实行补贴，兑付产业工人赋能成长奖补资金；开展“十行百将”职业技能竞赛，激励产业工人自学成才；举办区“揭榜挂帅”优秀创新成果评审会、优秀创新成果共享现场会，推进“揭榜挂帅”成果实用转化、企业共享，实现职企共赢。

高港区总工会还采用企业“点单”、部门“送教”等形式，组织一线职工参加专业技能培训，广泛开展劳模工匠进校园、思政教师进企业的“双进”活动，将理论宣讲送到产业工人身边。同时，联合南师大泰州学院、南京中医药大学翰林学院等属地院校成立校企联盟，建立产业工人培训基地和学生实习基地，着力把产业工人培训基地建成人才的摇篮，把校企联盟建成工匠的高地。

高港区总工会党组书记、主席史连美表示，将围绕“中国第一、世界有名”医药名城发展特色，全方位支持人才培养，实施“职工学历提升补助”行动，鼓励和支持更多的一线职工通过在职学习，获得高等教育大专、本科毕业证书，加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军，为全区经济社会高质量发展提供强大智力支持。