本报讯（记者 刘蕾蕾 通讯员 唐瑭 周永祥）今年以来，阜宁县总工会积极推进工会机关“效能革命”，采取机关人员下沉、经费资源下沉、服务项目下沉等措施，用脚步丈量民情，用行动温暖民心，用实实在在的行动和业绩展示“娘家人”新作为。

他们重点整治担职不履职、履职不尽责、只做官不做事，把工会当作清闲地的现象；整治纪律松弛、作风漂浮、办事拖拉扯皮、工作效率低下的现象；整治思维陈旧、观念落后、不学习研究而又自感不觉、盲目自信的现象；整治空坐机关、远离基层、等人上门服务，不熟悉企业和职工，官气十足、地气不足的现象。

在机关中开展以“服务企业促发展、服务职工促和谐”为核心内容的“一人十企走访服务”专项行动，通过深入走访企业、走访职工做到“八清”（企业生产经营状况清、党工组织建设情况清、建会建家情况清、职工思想状况清、劳动保护安全生产措施清、赋能成长举措清、企业和职工诉求清、指导和协助解决问题的思路清）、“六个一”（协助企业工会召开一次职代会，开展一次集体协商，提升一个职工之家，开展一次劳动竞赛，选树一批工会积极分子，创新一个工作特色亮点）。

他们坚持服务基层、服务职工、服务工运事业发展的经费使用方向，立足“六个倾斜”：向工会组建、打造“模范职工之家”倾斜；向组织职工投身建功立业竞赛活动、职工“求学圆梦”学历提升倾斜；向企业文化、职工文化建设倾斜；向开展“树典型、学楷模，弘扬劳模精神，展示职工风采”活动倾斜；向提高职工素质，强化培训教育，创建“书香企业”倾斜；向送温暖、助学帮困，为职工做好事、办实事、解难事上倾斜。

他们整合“五助一卡”“普惠6+1”“微梦成真100+”活动，聚力推进“微梦成真·有我‘工惠’”精准普惠行动，用真金白银打造“阜工惠”特色品牌。为一批因突发情况致贫的困难职工给予资金帮扶，为一批困难职工子女发放助学金，为一批女职工免费提供“两癌”筛查服务，组织一批女职工参加家政培训。为新入会的“八大群体”员工常态化开展送健康体检、送保险单等“八送”暖“新”系列活动，新建提升一批“蓝骑之家”“暖心驿站”“卡友驿站”“快递小哥之家”“康乃馨服务站”，为新就业形态员工和女职工打造最温暖的“幸福之家”。