本报讯（记者 刘蕾蕾 通讯员 陈凯 刘义昂） “今年共确定为职工兴办建会入会、权益维护、技能提升等9件实事。截至3月中旬，已完成线上线下培训1200人次，13个工会职工活动阵地扩容，协助解决欠薪260万元，新建小微企业工会9家等4件实事，职工满意率达92%。”这是盐城市滨海县工业园区工会主席高其荣近日在工会实事问效会上作的汇报。

今年初，滨海县总工会领导班子成员和部（室）负责人分别率领13个调研小组深入130家企业、147个车间班组进行调研，听取一线职工和企业行政方意见，议定年内为职工和企业兴办实事项目，建立县总兴办实事12件，镇（区、街道）、工业园区工会兴办实事85件，村（社区、居委会）工会兴办实事139件的数据库。在调研走访时，工会工作人员发现，有少数工会在往年确定的兴办实事落实上不够到位，存在说在嘴上、贴在墙上、未落实到行动上，导致职工对实事期望值不高的现象。

针对这个实际情况，滨海县总工会于今年1月出台《关于建立工会实事问效的实施意见》，既抓确定工会兴办实事项目质量；又抓实事项目按时完成，做到言必行，行必果，努力把实事办实，不断提升工会干部的执行力和工会组织在职工中和社会上的公信力。“我们采取5种形式对县、镇（区、街道）、工业园区、村（社区）工会实事进行问效。”滨海县总工会党组书记陈红兵说，“包括接受监督问效、催办验收问效、检查考核问效、民主测评问效和专题汇报问效。”

记者了解到，5种形式的问效内容十分具体明确，一是将县、镇（区、街道）、工业园区、村（社区）工会兴办实事的名称、实施单位、具体责任人、分管负责人、标准要求、完成时间等，在新闻媒体、网站、厂务公开栏等进行公示，接受职工和社会监督；二是对进入数据库的工会实事项目，按照时序进度，凡没有主动申请验收的，由县总工会发催办单，村（社区）工会实事项目未按时申请验收的，由镇（区、街道）工会发催办单，确保在规定时间完成实事；三是县总成立工会实事考核验收小组，深入到镇（区、街道）、工业园区、村（社区），对工会实事项目进行现场验收，提高工会实事的直观感；四是对每一件工会实事，以职工民主测评作为是否完成的依据，凡职工测评满意率低于80%的，必须进行整改提高；五是每月召开1次工会实事专题汇报会，通报进度，交流做法，落实推进措施。

滨海县共有168家运输企业，2600多名卡车司机。去年，县总将“卡友之家”建设列为主管单位工会实事项目，但落实不够到位。今年县总仍把“卡友之家”建设列入工会办实事项目，从年初开始就强化推动落实，到3月下旬运输企业单独或联合建“卡友之家”27家。同时还重点打造县农贸批发市场、城南物流园等3个高规格“卡友之家”，为卡车司机提供培训、休息、娱乐、饮食等一条龙服务。“我享受到了‘卡友之家’的温馨服务，工会说办的实事真办了，让人信服。”冠恒农贸批发市场卡车司机闫海说。

“以家政服务为载体，促进自主就业是我公司承办的工会实事，原来认为上半年事情多，放到下半年考虑。县总和街道工会发函和来人催办，要求必须按时序进度完成，促使我改变了原来的想法。”桥缘家政服务公司总经理乔梅花说，他们制定培训计划，派人到省内外中介机构联系输出订单，扩大家政服务员从业项目。目前，已线上线下培训家政服务员2350人次，推介有就业压力人员就业1230人次，扩大医护、心理辅导等8个家政服务项目，对工会实事的规定任务已完成70%。

据统计，滨海县自开展工会实事问效以来，新建小微企业工会31家、村（社区）工会69家，打造东坎街道等17个维权工作站，稳定就业岗位3170个，促进灵活就业1250人，线上线下培训职工4600人次，完善提高53个职工书屋的建设质量。