本报讯（通讯员 蔡凤 卢克余） “希望上级工会多组织培训，提高基层工会干部履职能力。”“我们在工会特色品牌创建中希望能多得到支持和指导。”这是日前，淮安市总工会在“百日大调研”活动座谈交流会上听到的声音。

调研组首站来到江苏银行淮安分行、淮安市税务局，参观了党工共建阵地、职工活动中心、职工书屋等，深入了解职工之家建设情况，倾听基层意见，寻求破解难题的办法。调研组就基层工会工作中存在的困难和问题等交换了意见。

“百日大调研”作为淮安市总工会传统品牌工作，要做到“五个必须”，即必须有一定覆盖面、必须走访一线职工10人次以上、必须为基层和职工群众解决一批实事、必须开展“当一天工人”活动、必须形成一批可指导可操作可推广的调研成果，使之转化为工会工作创新发展的强劲动力。此次调研将进一步研究破解新时期工会工作面临的新情况、新问题，探讨交流职工思想政治引领、产业工人队伍建设改革、职工维权服务工作、深化工会改革和建设等方面的典型经验和存在问题，寻找解决问题的办法、措施和妙招。

活动自今年3月份起到6月份结束，6个调研组分别结合工作确定调研课题，同时深入县区、镇街、产业系统工会，以及各类企业、车间班组，有针对性地开展调研，在全面深入调研中了解问题所在、职工所盼，进一步增强职工的满意度和幸福感，把工会组织建设成为职工最信赖的“职工之家”。