本报讯 （通讯员 宁人宣 记者 陶睿）今年的全国两会上，全国人大代表、中车南京浦镇车辆有限公司车体分厂的电焊工孙景南带来了“关于进一步深化产业工人队伍建设改革”的建议。在她看来，进一步深化产业工人队伍建设改革，要从提升待遇、优化评价导向、完善职业发展和晋升机制等方面着手。

孙景南在调研中发现，近年来，各地在推进产业工人队伍建设改革的过程中，存在着产业工人发展通道不够顺畅、经济社会地位有所弱化等问题。对此，她认为，要将提升产业工人待遇与畅通人才发展通道有机结合起来，鼓励企业完善技能人才培养、晋升和使用管理机制，增加技术工人的技能等级层次；落实工程技术人才、高技能人才双向贯通评价机制，进一步打通技师和工程师的界限。通过开展集体协商，建立健全落实技术工人技能等级、创新成果按要素参与薪酬分配的机制，同时广泛开展重点工程劳动竞赛和职工职业（行业）技能竞赛，把举办竞赛与选树工匠、培树劳模结合起来，推动更多优秀产业工人脱颖而出。

为进一步推动产业工人实现由“体力型”向“技能型”转变，孙景南建议，密切产教融合，既面向市场优化职业教育布局，又围绕“工学结合”“校企合作”，鼓励高职院校、科研机构、骨干企业共建培训载体，使职业教育更加契合职工成长需要、贴合产业发展需求。

“此外，还要进一步加大劳模工匠、职工创新工作室的培育和建设力度，围绕和解决本岗位最关键、最要害的问题开展创新实践活动，积极为想学习、有技术基础的产业工人传授技术和经验；进一步优化评价导向，既做好评价体系的修订完善，又着力扩大用人单位和社会组织对技能评价的自主权，确保能够评出市场真认可、企业真需要的技能人才。”孙景南说。