本报记者 陆夏彩君

身为医者，坚持“以病人为中心”，践行救死扶伤使命，奋战医疗诊治与疫情防控一线；身为工会主席，全力做好医务人员后勤保障工作，医院员工满意度位居全省第一；身为导师，将多年积累的宝贵经验和技术倾囊相授，悉心培养多名硕士生。她是连云港市第一人民医院副院长、工会主席胡蓉，也是全省女职工建功成长路上的典型代表。

女职工建功成长，是全省各级工会女职工组织引领女职工投身经济社会发展主战场建功立业、成长成才的一项重要工作。近年来，省总女职工委员会在全省大力推进五一巾帼创新平台、女职工技能比拼舞台和女职工“倾情关爱”大讲堂的建设；实施女职工“双进、双提升”活动，组织优秀女职工进校园学习、优秀人文师资进企业指导；深化女职工争创“五一巾帼标兵岗”、争当“五一巾帼标兵”活动；建立女职工赋能成长训练基地等，不断助力女职工发展成才，一大批优秀女职工在这些活动中脱颖而出。据了解，全国总工会今年“三八”国际劳动妇女节前夕，将表彰一批为经济建设和社会发展作出突出贡献的先进女职工集体和个人，分别授予全国五一巾帼标兵岗、全国五一巾帼标兵称号。我省南京银茂质量检测中心化验室等17个集体和苏中药业集团股份有限公司项目主任、办公室主任、行政总监马继梅等17名个人有望入选。

主动搭台，汇聚女职工创新创造力量

实施新时代女职工建功成长计划，是组织女职工投身“强富美高”新江苏现代化建设、发挥“半边天”作用的迫切需要，是推进产业工人队伍建设改革、建设“三型”职工队伍的必然要求，是促进性别平等、实现女职工全面发展的根本途径和推进工会女职工工作创新发展的内在需要。

“以印斯佳为代表的扬州供电女职工人才，深耕一线窗口，研发小精灵电价计费系统，为广大客户提供更加优质便捷的服务，为企业定制优化用电方案，实现‘成本最低化，效益最大化，质量最优化’，累计创造社会效益8000万元。”国网扬州供电公司相关负责人说，“这些成果应该归功于印斯佳女劳模创新工作室的成立和壮大。”

金卫集团成立女职工创新工作室，将有创新兴趣、发明爱好和技能专长的女职工组织起来，集中开展技术攻关，结出累累硕果，为企业发展插上了腾飞的翅膀。

全省各级工会女职委突出科技创新引领，积极培育选树女职工创新工作室（班组、团队）192个，女劳模领衔创新工作室160个，有效激发带动更多女职工争当示范、争做表率、争创一流。

淮安市总女职委放大优秀女职工的示范辐射效应，在全市培树“淮安市女劳模创新工作室”，成为引领女职工立足岗位、聚力创新的重要载体。昆山市总女职委将技能提升作为维护女职工合法权益、帮助女职工成就未来的重要切入点，每年借势借力举办各类富有特色的女职工技能竞赛，促进女职工在比拼中成长成才。南京经开区女职委通过融入工会大技能竞赛、单独或联合开展富有特色的女职工技能竞赛方式，助推女职工开拓视野、学练技能、展示风采，使优秀女职工脱颖而出。

多方发力，持续帮助女职工赋能成长

省总女职委成立了首家江苏省女职工赋能成长训练基地，并与南师大签署合作协议，每年在全省组织100名省级以上五一巾帼标兵或标兵岗代表进入南师大校园进行为期一周的集中赋能学习，南师大金陵女子学院为优秀女职工们专门定制提优成长的课程体系。赋能学习训练营已连续举办了两期，丰富的课程安排、沉浸式学习方式、现场实践教学受到女职工的广泛欢迎。建立女职工赋能成长师资团队，组织优质赋能成长师资力量走进基层、女职工身边，开展送教活动2155场，13.2万名女职工参加。开展线上课程和讲座5678期，38.9万名女职工在线学习。

开展“巾帼共奋进永远跟党走”女职工主题阅读和阅读好作品征集活动，利用各地红色教育基地、文化景观地和行业标志地等场所，开展丰富多彩的主题阅读活动。举办全国女职工示范性主题阅读江苏专场活动，以现场直播方式宣传展示江苏女职工爱党爱国情怀和精神风貌。省总工会女职工部获全国女职工主题阅读活动优秀组织奖。

在淮安，市总女职委以“书香三八”活动为载体，撬动家庭阅读、社会阅读，广泛传播读书成长理念。据了解，淮安市曾两次代表江苏，向全国“书香三八”大赛选送读书作品，《给婆婆的一封信》《美嫂》均荣获一等奖。

南京、苏州等市总女职委定期发布女职工微讲堂课程菜单，由基层按照需要预定课程，做到“供需对接”“精准滴灌”。昆山市总女职委强化普惠性学习，努力为不同需求的女职工提供多层次的学习提升服务，形成了大讲堂、小课堂和流动教室相结合的女职工赋能成长模式，受到女职工的广泛欢迎。

典型选树，营造女职工成长成才氛围

近年来，省总女职委持续创新方式，在全省女职工中广泛开展以“携手她力量·奋进新征程”为主题的“庆三八”主题宣传服务活动，集中选树宣传先进典型，营造女职工学赶先进、争创一流的氛围。持续深化五一巾帼标兵和标兵岗争创活动，制定出台了《江苏省五一巾帼标兵岗和标兵管理办法》，在加强规范的同时，拓展对在全省引领性劳动和技能竞赛中获得优胜的女选手，同步授予相应荣誉称号。全省共选树县以上五一巾帼标兵岗和标兵典型7748个，部分优秀女职工经此平台选树、宣传后，进一步发展成长，走上更高领奖台，获得“全国劳动模范”“全国五一劳动奖章”“全国三八红旗手”等荣誉称号。

省总女职委重视宣传女职工先进典型，制作《致敬“她”力量》系列视频故事，讲好女职工优秀典型创新、奋斗、担当的动人事迹。开展巾帼劳模工匠学习宣传贯彻党的二十大精神座谈会、“劳动创造幸福”巾帼劳模宣讲活动等，谢秀荣、李妍等一批巾帼劳模工匠直播宣讲活动在线收看人次达24万多。

无锡、常州等地十分注重培树女职工建功成长典型和开展各种形式的典型分享活动，不断优化女职工发展的环境氛围。徐工集团每季度邀请女职工先进典型进行励志故事分享，每年举办“核心技能秀”分享会，激发和带动更多女职工勇于拼搏、积极投身创新创造实践。

聚焦安全，以独特视角展现女职工作为

安全生产事关人民福祉，事关经济社会发展大局。党的十八大以来，习近平总书记高度重视安全生产工作，作出一系列关于安全生产的重要论述，一再强调要统筹发展和安全。

“组织发动女职工参与到安全生产工作中，是工会女职委的应尽职责。”省总工会女职委负责人说。

近年来，省总女职委紧跟全省安全生产三年整治行动，每年6~8月份，在女职工中广泛开展“携手她力量·暖心聚力促安全”为主题的助力安全微家书、微感言、微讲堂、微视频、微海报等的征集宣传系列行动。2021年，与新华网联合在全省开展“她”视角安全微故事视频征集大赛，引导女职工以微视频的方式记录和讲述自己、家人或同事、朋友与安全生产的故事，在新华网、江苏工人报等媒体展播后，引发广大职工强烈反响，点击阅读量达到几千万人次，为深化安全生产专项整治行动发挥了积极作用。