本报讯（记者 刘蕾蕾 通讯员 陈凯 刘义昂） “今年1月我协助做好欠薪整治工作。县某化工公司因资金链断裂，于2019年3月停产，共拖欠25名职工工资250万元。我到县法院办理对该公司财产保全手续，并申请强制执行，最终使欠薪如数归还。”这是近日滨海县人社局副局长兼县总工会副主席张秀君在兼职工作实绩“每月一晒”会上做的述职。

根据《滨海县总工会改革方案》，经县委同意和滨海县工会第十二届代表大会选举，县人社局副局长张秀君等人兼任滨海县总工会副主席。此前，该县总工会对兼职工会副主席作用发挥不够，存在形同虚设的现象。为此，滨海县总于2021年3月出台《关于兼职副主席工作实绩“每月一晒”的意见》，建立兼职副主席后备人才动态库，按照干部管理权限，将兼职副主席列入干部协管范围，吸纳兼职副主席参加县总召开的党组会、主席办公会，在研究重大事项和重要工作时充分听取其意见和建议。同时，邀请兼职副主席参加各种工会活动，让其了解全县面上工会工作情况，促进融入工会工作之中。发挥兼职副主席联系职工的桥梁纽带作用，对每位兼职副主席每年明确2—3个调研课题，深入一线职工进行调查研究，广泛集思广益，形成专题报告，为县总科学决策提供参考，利用兼职副主席所在单位的资源和自身专业特长，为职工提供专业化、针对性服务。建立兼职副主席考核激励机制，对工作实绩进行“每月一晒”，年终进行综合考核，其结果报上级党委组织部门和上级工会，促进兼职副主席履职尽责，助力工会工作更加富有成效。

“原来没明确我参加县总工会会议和县里工会活动，也未进行考核，肩上没担子，身上没压力。现在我和其他副主席一样参加各种会议和活动，并对工作实绩进行‘每月一晒’，感到责任重了。”县文化馆馆长、兼职副主席郭晓娟说，针对职工文化生活不够丰富的实际情况，他们利用文化馆的创作、表演人才优势，以职工的身边人、身边事为素材，自编自演了《劳模赞歌》《初心》等8个文艺节目，在春节前后进镇（区、街道）、企业车间演出64场次，每场都进行直播，职工的收视达8万余人次。

为解决县总工会在加强职工思想工作和技能培训方面缺少专业人才的难题，滨海中学工会主席、兼职副主席秦伯萍找到县总领导请缨，主动要求承担职工思想工作和技能培训任务。她协调组织16所中学政治老师开展思政工作进企业活动86场次，指导73家工会提升“新思想职工讲”活动质量，还和县职业中专学校的领导沟通协商，利用师资力量和阵地，对缺技术的下岗职工和农民工进行实用技能培训。仅一月就线上培训1230人次，线下培训370人次。