中天科技集团是我省首批“产改”试点单位，其董事长薛济萍十分重视产业工人队伍建设改革工作，以工匠文化助力人才强企，并反复强调，“员工是企业的宝贵资产，把员工队伍带好，是企业能否可持续发展的重要环节。”目前，中天科技集团的万名蓝领大军正奋力奔跑在追梦路上，工以致行，匠心永恒。

争做“产改”先锋。中天科技集团聚焦产业工人“素质能力、经济收入”双提升，聚力打造“精神家园工程师”思政平台、“中天工匠”赋能平台、“劳模创新工作室”攻坚平台、“知识产权银行”众创平台、“多元薪酬激励”保障平台等“五大平台”，推动产业工人队伍建设改革落地生根、取得成效。其中，“知识产权银行”，现已成为企业培育工匠成长的沃土，每名中天员工都拥有这个特殊的银行账户，他们把在生产、管理和经营过程中产生的知识产权转化为积分存入“银行”，凡被企业采纳的发明，均可作为员工“智慧成果”兑换奖励，同时作为员工职称、竞聘、评优的重要指标；“中天工匠”赋能平台，通过制定出台《职工教育培训管理体系运行条例》《精细制造工匠培育和激励办法》《师徒结对指导意见》，建立起“中天学习”教育体系、“中天工匠”能级梯队和“中天勋章”荣誉制度，整合技工定级、技工之星技能大赛、三能员工培养选拔等做法，打造新时代“中天工匠”培养、使用、评价、激励和保障的发展平台。如今，中天科技众创平台等创新做法成为全国“产改”的“中天样板”，一个个“金点子”正带动一批批科技创新型企业的“产改”工作，中天工匠也有了大显身手的舞台。

以品质立尊严。中天科技集团的发展源于对质量的管控、对产品的持续创新，追求品质贯穿于市场调研、设计开发、采购、生产、检测、销售、服务、响应等各个流程之中，也体现在培育工匠的过程之中。面对复杂的竞争环境，为维护客户、员工、社会等相关方的利益，中天科技集团致力于在全员、全对象、全过程、全方法中不断提高人员质量、产品质量、工作质量、管理质量，以最高的效率、最低的成本、最快的速度、最贴心的服务，提供给客户最满意的产品，赢得相关方的尊重，谋求永续发展。近年来，中天科技集团通过开展工匠培育工程、评选工匠大师和杰出工匠，在工匠队伍中宣传企业文化，设立学习质耻日，传播产品、设备、工艺知识以及操作技能、管理方法，弘扬“板凳一坐十年冷”的工匠精神和勇于钻研的创新精神，并表彰一批高能工匠、多能工匠、传能工匠，在企业内营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。此外，还不断强化职工对“以品质立尊严”的认识，引导职工发挥工匠精神、践行精细制造，激发他们学业务、练本领、强技能的热情，促进了企业高技能人才队伍的建设，每年的创新创业大会上都有工匠受到表彰，中天工匠凸显了企业的综合竞争力。

技能竞赛展风采。中天科技集团2013年建立技工大赛机制以来，涉及集团七大产业、十一个专业、近万人的技工技能竞赛持续展现中天工匠风采，已成为检验工匠培育成果的重要标准。2017年，选派5名叉车选手参加南通市叉车司机职业技能大赛，3名选手包揽全市冠亚季军，其他选手夺得了第四名和第七名的好成绩；2021年的全国第四届电线电缆制造工（检验工）职业技能竞赛中，19名中天选手通过职工理论知识和操作技能大比武晋级全国总决赛，获得多个团体及个人奖项，孙磊荣获光纤光缆检验组个人优胜一等奖，其所在的小组团队成员几乎包揽了光纤光缆检验组的一、二、三等奖，比赛还产生了全国操作技术能手高小花等中天工匠大师和杰出工匠……中天科技集团不仅鼓励员工参加各类技能比赛，还积极承办相关赛事，提升中天文化品牌的竞争力，加强产业工人队伍建设，为企业的可持续发展提供人才支撑。

此外，中天科技集团不断深化学习型组织建设，通过提升职工学历技能、建设全国职工书屋中天科技示范点、成立“能人讲堂与蓝领创新工作室”、组织“技工之星”祖国江山万里行活动、实施“产业人才培育计划”、党工共建“职工之家”等方式，打造出一支干事创业充满激情、面对困难富于创造、迎接挑战勇于担当的职工队伍，共同推动企业沿着高质量发展的道路坚定前行。

通讯员 叶向阳