为服务职工美好生活，不断提升职工幸福感，中国能源建设集团江苏省电力设计院有限公司（以下简称“江苏院”）秉承“以人为本、共同发展”的工作宗旨，坚持“防护为基、关爱为重、文化驱动”的工作路径，围绕“制度完善、环境重塑、服务升级、文化建设”四项工作，积极拓展职工健康服务内容，传播健康理念，提升职工健康水平，推进企业产改工作再出新成果。

健康制度再完善，做实职工健康保障

积极落实《职业病防治法》《工作场所卫生管理规定》等制度，全面保障职工健康权益。贯彻执行国家各类法定节假日制度，及时落实职工产假、哺乳假、陪护假等特殊假期的最新政策，以及先进职工疗休养等企业劳动福利制度。给予特殊职工群体更多人文关怀。

举办职业健康防护讲座，开展“夏送清凉冬送温暖”检查慰问活动，发挥职工代表监督职能，做好职业健康安全事项的巡检督查工作。严格落实新冠疫情常态化防控工作要求，做好职工防疫物资保障工作，开展长期驻外职工的各类关爱工作。

健康环境再优化，做强职工健康防护

改善内业办公场所及外业现场环境。严控新建办公区域投用标准，杜绝各类职业健康危害，完善内业办公场所环保、安全等基础设施的配置。聚焦项目营地建设，围绕“安全、绿色、智慧、人文”主题，为职工提供布局合理、设施完善、整洁卫生、绿色环保、舒适优美和人性化的工作生产环境。

推行卫生科学的职工工作餐，强化工作餐营养和膳食指导。通过定期的职工代表督察、职工满意度调查，督促职工食堂配餐的卫生、营养指标均保持高水准。

依据相关标准优化建设职工健康服务中心，为职工日常健康维护提供便利。在项目现场设置紧急救援站，配备急救箱等设备，针对周期较长的项目现场，尝试与当地医疗机构建立联系，为职工健康维护提供坚实保障。

健康服务再升级，做优职工健康管理

推行科学合理的职工健康体检工作。结合职工意愿，根据专业体检机构建议，不断优化按照性别、年龄划分的定制化体检套餐，体检项目做到应检必检，套餐项目逐步覆盖常见重大疾病筛查。

持续开办实体“健康讲堂”，从职工自身拓展至职工家庭，不断丰富讲堂内容，涵盖职业健康、健身养生、亲子教育等主题，并通过视频号等形式将讲堂传送至一线职工。探索开通线上“健康栏目”，定期策划分享健康美食、运动达人等内容，引导职工建立健康生活方式。

完善职工心理健康服务体系，促进职工舒心工作。通过基层党组织与工会组织的通力合作，将职工心理健康教育有效融入思政工作。同时，重点培养分工会干部、班组长为具有一定专业知识的兼职心理咨询师，在日常班组活动中，为职工提供常态化心理健康服务。做优网上“心情小屋”栏目，为职工心理健康提供触手可及的线上指南。

健康文化再创新，做好健康氛围营造

以新颖的宣传形式传播健康文化理念。通过微视频展播、公众号推文等形式，广泛开展健康饮食、运动达人等不同主题的健康知识宣传，引导职工践行健康生活方式。以互动教学、技能培训等形式，定期组织开展应急防护及普及性健身知识讲授，提高职工自我防护意识。

以丰富的文体活动练就职工健康体魄。遵循“季度品牌活动迭代升级，月度文体活动形式各异，日常健身活动常态化开展”的活动原则，组织公司各分工会、团支部、各大文体俱乐部有序开展内容丰富的文体活动，为职工业余生活注入新鲜活力。

以浓郁的书香文化培育职工健康心态。在专业班组及具有一定规模的项目部普及推广图书角建设，建立“散为满天星”的江苏院特色“职工书屋”。开展“阅读书目推荐”“读书分享会”等形式多样的活动，用书香文化和人文温度凝聚团结向上的人心力量。