本报讯（记者 胥明虎 通讯员 丁大宝）近日，徐州经济技术开发区总工会发挥基层工会共建联盟“当好娘家人办好自家事”作用，推出助企纾困服务季“五大行动”。

这“五大行动”包括：实施“双向”行动，面向企业，帮助企业规避用工风险；面向职工，提高职工依法维权的能力，开展稳劳资促和谐活动；实施“双扶”行动，对困难职工子女“扶智”“扶志”，开展金秋助学活动；实施“双新”行动，利用新媒体、新平台开展产品宣传服务活动；实施“双比”行动，开展劳动比赛和技能竞赛活动；实施“双帮”行动，通过经费返还、工惠贷等形式帮助困难企业；通过专项资金帮扶、节假日慰问等形式救助困难职工。“五大行动”旨在更大范围、更宽领域、更深层次上推进基层工会共建联盟信息互通、工作互动，努力构建条块融合、多方受益、优势互补的跨产业、跨行业、跨区域的工会联盟大格局。

经开区作为徐州市产业发展的集聚地，也是工会工作的主阵地。经开区总工会以问题为导向，创新工作思路，提出“七共七同”目标，即：思想共育、引领同行；组织共建、强基同行；权益共护、幸福同行；资源共享、互助同行；活动共办、欢乐同行；劳模共学、奋斗同行；经验共鉴、进步同行，引导园区企业工会结成跨行业、跨产业、跨区域、跨领域的“共建联盟”，实现工会工作由“点”到“面”扩大、由“内”向“外”突破、由“上”往“下”延伸，探索基层工会强组织、添活力、提质效的新路子。

基层工会共建联盟成立两年来，成员单位按照“大组建、大竞赛、大申报、大评比”总体要求，以“联”字为着力点，聚合联盟内各行业优势资源，细分阵地、服务、产品三大模块，通过搭建“1+N”工建服务圈，以联盟内龙头企业为圆心，带动一批联盟示范点建设，辐射一片产业链工建联盟圈，发展周边非公企业和社会组织，由最初的10家联盟成员单位发展到目前的46家，不断提升工建联盟品牌影响力、凝聚力，开创了全域统筹、上下联动、共建共享的工建新局面。

他们开展“劳模工匠进校园·思政教师进企业”活动7场，帮助联盟外企业新建工会组织20个，举办联盟单位商品交流会5场，为联盟单位提供优惠的产品、服务，节约资金支出40余万元。运用“七共七同”发展理念，开展“学党史、助维权、促协商”基层工会共建联盟系列活动3场，召开产改特色项目建设及新兴产业座谈会7场。推行专属订单模式，充分挖掘联盟服务需求、整合联盟服务资源，探索推行“企业点单、联盟接单”的订单式服务模式，一企一档，一企一策，推动服务资源与服务需求相互匹配、无缝对接。

他们还组成“工会+企业+劳动仲裁部门+镇（街）”调解队伍，充分发挥“调解先行”的优势，高效处置劳动争议纠纷。目前，已建设区级工会法律援助站1家、镇（街）工会法律援助站3家、企业调解委员会4家，调解成功劳动争议案件150余起。日前，全市唯一一家“三化”建设成效明显的职工法律援助站——区总工会职工法律援助站被省总工会通报表扬。