本报讯（记者 刘蕾蕾 通讯员 唐瑭 周永祥）日前，阜宁县总工会召开“强基增效创A”工作推进会议。这次会议把包括会员网上评议、幸福企业创建、劳模“双进”等10多个重点工作内容压缩到两个小时的会议之中，集现场观摩、工作交流、任务部署于一体，被基层工会主席形容为最实惠的工作“快餐”会，并纷纷为其点赞。这一变化正是该县总工会“四减”举措打造务实型机关的具体体现。

今年来，县总工会把转作风树形象作为打造务实型机关的主要措施，把破除工会机关化、行政化倾向作为优服务、接地气的重要抓手，釆取减文件、减会议、减考核、减负担的“四减”措施，推动作风脱虚向实、重点工作创新突破。他们大力整治文风会风，提倡少发文，发短文，少开会，开短会，讲管用的话，讲精炼的话，力戒空话套话，少遥控指挥，多沉下去指导。全县工会能合并的会议不单独召开，能通过网上布置的任务不召开会议布置；能不发的文件坚决不发，非发不可的文件言简意赅、直入主题。截至目前，县总工会发文6件，召开会议3次，较去年同期分别下降了35%和40%。

与此同时，他们严格控制考核频率，将以往的阶段性考核改为现在一年两次评审，年中主要以单位自评和随机抽样评审相结合，突出重点单位的整改；年终考核则采取“集中看台账资料、重点现场考评”的方式进行。他们还认真落实小微企业工会经费返还政策，做到应返尽返，今年已向607家小微企业返回经费318万元。

目前，该县基层工会的同志普遍反映，今年县总务虚的文件和会议少了，务实的目标管理措施和方法多了；基层到县总请示汇报工作的人少了，县总领导及部室人员下去指导工作的多了；“机关化”“行政化”遥控指挥的现象少了，沉下去办实事、解难事、做好事的多了；基层疲于应付的少了，集中精力抓工作、谋创新的时间多了。