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工会活动需多些“妙招”
董柏云
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近日,湖州市吴兴区美容美发行业联合工会主席吴童,想让大家了解工会,又不想太枯燥,想了个妙招,挨家挨户走访工会会员,询问大家是否愿意加入到“小剪刀献爱心”行动。令他欣慰的是大多数的反馈都是“没问题”“工会活动啥都叫上我”等肯定答复。(11月14日《浙江工人日报》)
现实中,灵活就业形态的行业不少,如快递员、促销员、家政服务员、医院护工以及各类灵活就业人员,其特点是分散在各个点上,要想把这些松散的人员组织起来开展活动有一定难度。联合工会主席吴童的“妙招”做法,给我们很好的借鉴和启示:
首先,在思想认识上,要理解工会群众性活动的涵义是广义的,它不光指文体娱乐活动,而应包括工会工作的各个方面,工会履行的各项社会职能都是可以通过群众性活动来体现的。例如,为职工量身定制实用性较强的培训课程,提升职工技能水平;再如把更多的人才输送到各级职工技能大赛中去,展示职工风采。这些活动就是工会建设职能的具体体现。其次,在活动方式上,以小型多样、生动活泼、群众喜闻乐见的方式为主,也可借助“互联网+”现代技术手段推动工作创新。同时,在实际工作中,应在以下几个方面下功夫:一是扩大活动范围,加强思想性;二是丰富活动内容,增加知识性;三是继承老传统,注重实用性;四是形式多翻新,增强趣味性。其三,在具体做法上,可以采取大小结合、内外结合、线上线下相结合的方法。
工会活动需多些“妙招”,这就要求工会领导多问计于基层、问计于群众,通过开门办会,真正实现会员意愿与现实需要对接,为一线员工提供更加自由、灵活、便捷的学习空间和交流平台。