近日，湖州市吴兴区美容美发行业联合工会主席吴童，想让大家了解工会，又不想太枯燥，想了个妙招，挨家挨户走访工会会员，询问大家是否愿意加入到“小剪刀献爱心”行动。令他欣慰的是大多数的反馈都是“没问题”“工会活动啥都叫上我”等肯定答复。（11月14日《浙江工人日报》）

现实中，灵活就业形态的行业不少，如快递员、促销员、家政服务员、医院护工以及各类灵活就业人员，其特点是分散在各个点上，要想把这些松散的人员组织起来开展活动有一定难度。联合工会主席吴童的“妙招”做法，给我们很好的借鉴和启示：

首先，在思想认识上，要理解工会群众性活动的涵义是广义的，它不光指文体娱乐活动，而应包括工会工作的各个方面，工会履行的各项社会职能都是可以通过群众性活动来体现的。例如，为职工量身定制实用性较强的培训课程，提升职工技能水平；再如把更多的人才输送到各级职工技能大赛中去，展示职工风采。这些活动就是工会建设职能的具体体现。其次，在活动方式上，以小型多样、生动活泼、群众喜闻乐见的方式为主，也可借助“互联网+”现代技术手段推动工作创新。同时，在实际工作中，应在以下几个方面下功夫：一是扩大活动范围，加强思想性；二是丰富活动内容，增加知识性；三是继承老传统，注重实用性；四是形式多翻新，增强趣味性。其三，在具体做法上，可以采取大小结合、内外结合、线上线下相结合的方法。

工会活动需多些“妙招”，这就要求工会领导多问计于基层、问计于群众，通过开门办会，真正实现会员意愿与现实需要对接，为一线员工提供更加自由、灵活、便捷的学习空间和交流平台。