通讯员 陈伟伟 谢峰

“你老婆已经驻守在厂里了，儿子正上高三，家里总得有人照料，你就不要来了。”金陵石化质检中心中控分析站支部书记、站长曾建华一口拒绝了党员班长常雷上班的申请。

受南京地区疫情影响，10月28日，金陵石化启动疫情防控应急预案后，质检中心中控分析站立即将在岗的夜班和白班人员留下，分成两个班执行全部分析任务。可是没过多久，两名班长先后因“黄码”不得不离岗，就在曾建华为此发愁时，常雷再次请缨，而他的妻子杨鸣此时已在厂区驻守了5天。

本轮疫情暴发以来，常雷已多次向单位要求上岗，但都被曾建华拒绝，因为他深知这对党员夫妻家的情况。常雷是站里的主任技师，业务能力很强，杨鸣是一名新发展的党员，在成品分析站负责出厂产品的检测工作，两人都是岗位骨干。“事发突然，我老婆连换洗的衣服都没带，我总得来给她送点吧，再说没有班长怎么行呢？”曾建华经不住常雷的软磨硬泡，终于同意他上岗。

11月1日一大早，常雷就从家赶到公司顶岗，给妻子送换洗衣服，顺便汇报儿子的安置情况。儿子从来没有独自在家生活过，不会做饭，常雷就买了一大袋蛋糕放冰箱给他当早饭，将换洗衣服整理好放在显眼的位置，听到老公的妥善安排，杨鸣也稍许放下了心。

留守人员紧张，必须一个顶俩，原来劳务工干的活也要由岗位人员自己干。刚到岗的常雷充满了干劲，觉得自己这几天比其他驻守同事落了一大截的工作量，立马就和班组同事一起完成了30多个钢瓶的卸车任务，累到汗流浃背也毫不在乎。杨鸣正值班次轮换，连续24小时坚守岗位，完成了两个班次的油品检测任务。

“正好让儿子锻炼一下，快上大学了，我俩对他有信心。”杨鸣说这话时，目光扫过班组那帮比她儿子大不了几岁的年轻人，他们正在一丝不苟地检测样品，用稚嫩的肩膀扛起保障油品质量、确保能源安全的重担。