本报讯（刘国伟 缪怡雯） “这次培训让我坚定了一个目标，就是创建江苏省示范性劳模创新工作室。”日前，市示范性劳模创新工作室领衔人、国网无锡供电公司营销服务中心计量一班班长陈浩在培训后表态。

11月1日—3日，无锡市总工会举办全市劳模（职工）创新工作室创建工作培训班，深入学习贯彻党的二十大精神，认真总结近年来各地各单位创建工作经验，推进无锡劳模（职工）创新工作室创建工作提档升级。开班式上，市总工会还为无锡教育系统、卫生系统、电力系统和国资系统4家首批劳模创新工作室联盟授牌。各市（县）区总工会、部分局（公司）、直属单位工会相关负责人，以及拟申报市级以上劳模（职工）创新工作室领衔人或工作室所在单位工会负责人60余人参加了培训。

“火车跑得快，全靠车头带”。对工作室领衔人及所在单位工会负责人进行专题培训，是市总工会加强新时期产业工人队伍建设改革，深化推进创新工作室创建的有力举措之一。培训班专门邀请省总工会相关职能部门负责人分别做专题辅导；市总职能部室负责人就工作室创建标准、申报流程及工会如何发挥协调促进作用进行实务培训。市卫健委工会负责人、省示范性劳模创新工作室领衔人顾健、市示范性劳模创新工作室领衔人陈浩作交流发言。学员们还实地观摩了无锡供电何光华、一汽锡柴两个省示范性劳模创新工作室，以及宜兴张涛、范泽锋两个劳模创新工作室创建情况。

近年来，无锡市总工会按照“普遍开展、规范运作、逐级提升”的工作思路，持续推进劳模（职工）创新工作室建设，建立了工会主导—企（事）业单位主体—劳模（工匠）主责的创建工作模式，建成了一批建设标准规范、作用有效发挥的劳模（职工）创新工作室。截至目前，全市共有市级以上劳模（职工）创新工作室115个，其中省示范性劳模创新工作室15个，市示范性劳模创新工作室36个，命名为市示范性劳模创新工作室79家，去年还命名了首批市级职工创新工作室7家。