本报讯（记者 徐军霞 通讯员 严雁）11月2日，泰州市总工会党组书记、副主席耿晓利来到扬子江药业集团、飞鹿驾校，向两家企业授予“泰州工匠学院分院”标牌。此举成为全市工会组织聚焦职工技术创新，培养高技能精英人才的又一有力措施。

泰州工匠学院是依托龙头企业，以培养知识型、技能型、创新型高素质人才为主要目的的产教融合培训机构。采取层次化布局，在泰州市职工夜校（网校）挂牌“泰州工匠学院”，年内优选各类职技院校挂牌12家“泰州工匠学院分院”，优选龙头企业中省级及以上劳模和工匠人才创新工作室、省级及以上智改数转示范企业（车间）挂牌12个“泰州工匠学院特色班教学点”。各工匠学院分院、教学点，将针对不同行业、企业职工的工作特点和技能提升需求，遵循技能人才培养规律，采取差异化的短期、中期、长期等培训方式，有针对性地开展教育培训工作，加快培养全市制造业高质量发展所急需的人才。

泰州工匠学院具体承担职工思想政治引领、职工创新方法培训、智改数转和“揭榜挂帅”课题攻关等教学任务。学院负责年度教学计划安排、督查指导、组织落实等工作。分院负责落实固定的教学场所、相应的教学硬件设施和专业技术设备；落实高校教师和企业劳模工匠人才等“双师”资源不少于50人，其中来自企业一线的劳模和工匠人才教师资源不少于20人；每年组织开展行业技术培训活动不少于3场，培训职工不少于300人，市或市（区）级行业职业技能比武竞赛项目不少于2项，参赛职工不少于100人；每年完成产业或行业职工创新课题不少于5项。学院教学点主要负责与省级及以上劳模和工匠人才创新工作室、智改数转示范企业（车间）进行创新协作，每年设置攻关协作项目或开办教学特色班不少于1个，“师带徒”项目不少于2个，参与员工不少于50人；每年组织职工创新方法集体培训活动不少于1场，参与企业智改数转或企业“揭榜挂帅”项目不少于5个，形成职工创新成果不少于2个；企业满意度不低于90%。

耿晓利表示，市总工会已联合科技局、人社局、教育局等部门，建立工匠学院导师名录库和注册导师制度，以紧扣先进制造业和新就业形态，兼顾产业方向的专家教授、企业家、一线优秀技能人才以及有关专业处室人员为导师人选，以远程答疑、现场巡诊、实验室（工作站）培训、单独辅导、专题讲座、牵头组织（参与）智改数转或“揭榜挂帅”技术攻关创新等多种形式开展授课指导，力争将工匠学院打造成全市高素质产业工人大军的摇篮。

据了解，泰州工匠学院采取“线上+线下”教学相结合模式，思想政治引领课程、职工创新方法培训、劳模工匠精神宣讲等以线上教学为主；职工技能比武、创新攻关协作、专题劳动竞赛以线下教学为主。学院教学成果将纳入泰州市职工“三十”成果交流体系，参与智改数转或企业“揭榜挂帅”的优秀职工，可优先推荐参评劳动模范、五一劳动奖章、最美职工等荣誉。