本报讯（记者 刘蕾蕾 通讯员 王娟）今年以来，盐城市大丰区总工会坚持转作风、解难题、促发展、保稳定，突出工作重点，主动担当作为，认真履职尽责，架起服务职工“连心桥”，叫响坐实“工”字号服务品牌。

为产业工人赋能成长设立“加油站”。深入实施“求学圆梦行动”，为农民工、优秀一线职工提升学历给予补助。开展“红心向党·匠筑大丰”职工劳动和职业技能主题竞赛，遴选8个方面重点项目，联合人社局、工信局等部门持续开展职工职业技能竞赛，目前已组织举办多种技能竞赛10多个场次，促进职工赋能成长。

为职工就业创业开通“直通车”。与企业对接掌握职工动向、排查健康状况，为企业提供一站式“零距离”服务；在大丰职工之家微信公众号中搭建网上招聘平台，常态化发布企业用工信息，全年发布用工信息50期，提供用工岗位4000个左右。为帮助女职工掌握家政服务职业技能，区总工会开设免费育婴师技能培训，开展“理论讲解+实操技能”硬核服务，助力女职工就业创业圆梦。

为困难职工构筑“温馨港”。开展“关爱货车司机·工会伴你同行”活动，慰问550名货车司机。承办“苏工暖新行动”——8+X综合服务集市大丰专场活动，为200名新业态劳动者群体免费健康体检。组织开展“温暖直通车”公益系列活动之困有所助春季行动，帮扶困难职工33人，发放帮扶金18.77万元。为符合条件的77户困难职工按照区标准发放慰问金28.96万元。向困难企业、快递员、送餐员、节日期间坚守岗位的一线职工发放慰问物资1860份，共21.5万元。坚持春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖，职工互助保障，工会组织的关怀始终温暖人心。

为劳模先进搭建“新舞台”。开展“劳动创造幸福——学习新思想·喜迎二十大”主题活动，以线下线上结合的方式进企业、社区、学校开展宣讲活动。工会微信公众号“云”同步刊播劳模报告团宣讲视频，用劳模各自的亲身经历、融合党史学习教育的感悟体会，从不同角度展现劳模努力拼搏、默默奉献、追求理想、建功立业的感人事迹，切实引导广大职工群众永远听党话、跟党走。

为劳动者密织“保障网”。以“职工服务中心”为平台，专人负责接受投诉、接待咨询、开展法律援助，积极、稳妥、有效地解决来访职工的合理诉求。落实“五个坚决”长效机制，深化各方合作，健全常态化安全隐患专项排查化解机制，联合交通运输、邮政、教育等部门开展职工队伍稳定风险隐患专项排查化解，利用企业调查、法律援助、信访窗口，对新就业形态劳动者群体涉稳风险开展排查。

为企业生产发展畅通“大动脉”。区总工会制定《关于进一步落实小微企业工会经费支持政策的通知》，通过区总微信媒体平台，加大宣传力度，推广返还政策。截至目前，已返还1839家小微企业工会经费及筹备金1148.72万元。在全区工会系统开展“走基层、访职工、办实事、促发展”活动，围绕服务经济、服务企业、服务职工群众的工作要求，通过“三走三看三服务”形式深入基层一线，做到脚往下走、眼往下看、身子往下扑。通过解剖麻雀式调研，挖掘基层亮点经验，发现工作中的困难问题，并在力所能及的范围内帮助解决工作上、生活上的实际问题。做好挂钩科级干部每月定期深入挂钩企业开展“进企业解难题、稳增长促转型”活动。