本报讯（通讯员 张伟 记者 徐军霞） “您需要哪些就业类服务项目？”“您希望工会何时、何种方式提供服务？”自9月起，一份“职工服务需求”二维码问卷在靖江广为流传，职工动动手指就能将所思所想所盼透露给身边的工会。

“想学电工，多一门谋生的手艺。”“希望单位多搞一些技能培训。”“单身一枚，求找对象。”“职场小白，有沟通礼仪类课吗？”由靖江市总工会启动的职工需求线上调研活动，通过1个多月的广泛征集，共收到5669份问卷。

“在涉及职工个人提升的版块，按照就业、创业、创新、成长、职场素养五个方面，设置了60多个需求细分选项，职工可根据自身喜好精准‘投栏’。”靖江市总工会权益保障部部长孙俊告诉记者，调查问卷共有26题，包括基本信息、服务需求项目以及其他意见三大板块，涉及就业创业、创新成长、文体艺活动、身心健康、法律援助等多个项目。从汇总数据来看，职工对团队建设、创业培训、创新能力提升、技术产品展示等内容关注度极高，对于职场沟通礼仪、办公自动化培训、健康管理方面的需求较大，且参与志愿服务的意愿较强。

“职工需要什么，数据一目了然给出了答案。市总将围绕5669份职工需求进行项目汇总归类，开具个性清单，分类精准实施，发动各职能科室、各基层工会认领项目、挂图作战，率先启动职工最期待、最需要的服务项目，进一步提升工会服务的针对性、实效性。”靖江市总工会副主席王艳表示，市总还将充分发挥好27家“益起来·服务职工大集市”合作伙伴、社会组织的资源优势和专业特长，打造职工服务联盟，形成职工服务矩阵，以职工“点单”、工会“上餐”的方式，提供精准契合职工需求的工会服务，不断提升广大职工的获得感、幸福感。