本报讯（通讯员 孟倩）近日，南通市海门区制定印发《关于优化海门区“三员”队伍建设完善“三方”评价体系推进产改试点方案》（以下简称《试点方案》），探索推进产改的新机制、新方法，整合资源、点面结合、协同推进，扎实推动产改向基层一线延伸拓展，在企业层面落地落实提质增效。

《试点方案》提出，建立职责明确、管理精细、服务有效的网格化推进体系，成立产改指导员、联络员、观察员“三员”和第三方评估指导组队伍，明确“三员一组”具体职责和制度，汇聚各方力量，助推全区产改向特色园区挺进，向产业链覆盖，向中小微企业突破。

《试点方案》从顶层设计、制度建设层面进一步完善了推进产改的体制机制，可操作、可落实，五项硬核举措体现海门特色：一是把“三员”队伍建设作为重要抓手，进一步推动产改向纵深发展、向基层延伸。“三员”队伍定期深入企业、车间、班组，了解当前制约企业发展、产业工人成长的难题，为企业量身定做产改方案，引导企业掌握政策，理清产改思路，形成切实可行的具有企业特色的经验做法。二是围绕生物医药、现代建筑、机器人、现代家纺等重点产业集群推进产改工作，成立产改课题小组，并设立专项工作经费，对产改工作中遇到的难点堵点进行分析研究，提出可行性解决方案。三是聘请省、市、区相关专家组成第三方评估指导组，创新做好产改成效评估工作。产改工作推动力度、成效，既看内部评价，也看第三方专业评估意见。四是开展产改典型案例成果评选和发布。通过发现、总结、推广一批产改工作典型经验、特色做法，促进改革在基层一线不断延伸拓展，逐步实现“繁星满天、连点成片”的改革效应。五是开展产改联席会议成员单位负责人工作述职评议。构建各方参与的合作机制，充分调动联席会议各成员单位和参与单位的积极性、主动性，形成工作合力，推动改革走深走实。

据了解，5年来，海门区总工会始终把推进产改作为第一要务、重中之重，始终围绕建设社会主义现代化示范区的总体目标，聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大5项重点改革任务，以推动改革在基层落地生根、创新发展为目标，以“三员”队伍建设为主要抓手，以构建完善基层改革项目示范引领、交流互促、提档激励体系为有效保障，扎实推进产改各项工作，切实把产改工作提升到一个新水平。