通讯员 陈煜蕾 孙旭诞

“年轻干部要有锐气、朝气、勇气，不负韶华、不惧困难、不负培养，在工会事业上奉献青春。”日前，在无锡市总工会年轻干部常态化教育培养工作动员会暨年轻干部成长导师聘任仪式上，来自惠山区总工会的劳模先进导师杨卫中深情寄语工会系统的年轻人。

近年来，无锡工会在制度机制、引进渠道、搭建平台、选拔任用等方面进行大胆探索实践，引导年轻干部筑牢信仰之基，加强“源动力”；厚植年轻干部专业素养，提升“软实力”；提高年轻干部解决实际问题能力，锻造“硬实力”，“三力齐发”锻造新时代工会“生力军”。

筑牢信仰之基，加强“源动力”

“工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，承担着引领职工群众听党话、跟党走的政治职责。所谓打铁还需自身硬，培养工会年轻干部，思想领航是基础。”市总工会党组书记、副主席吴涛说。

为帮助年轻工会干部进一步找准精神坐标，增添成长新动能，无锡市总出台《无锡市总工会系统年轻干部常态化教育培养工作方案》，来自全市机关事业、企业一线、科研院所等单位的8名劳模进被聘为导师，与工会年轻干部结对，开展理论学习辅导、经验方法传导、思想作风引导、干事创业指导、日常管理教导，有针对性地帮助年轻干部快速成长。

国庆前夕，在结对劳模导师、无锡拈花湾文化投资发展有限公司工会主席丁晗的指导下，一场以“喜迎二十大·青年思享荟”为主题的读书会在拈花湾全国职工书屋示范点“又见山书社”火热开展。来自工会系统的青年干部与拈花湾青年职工共读红色经典书籍、分享阅读心得、向祖国73周年华诞和即将召开的党的二十大献上青年寄语。丁晗还为大家讲述她的成长故事。市总工会青年干部张如意说：“工会系统年轻干部要对标榜样精神，保持常学常新之笔，具备干事创业之心，坚守初心如磐之意，展现使命传承新气象。”

红五月期间，无锡市总举办全市工会系统中青年干部能力素质提升培训班。培训聘请理论功底深厚、实战经验丰富的名师专家开展精准辅导，突出实战实训，组织了三次学员交流分享与劳模先进互动。同时组织学员开展拓展训练，赴无锡国家超算中心、无锡青年运动百年历程主题展览进行实地学习。培训还首次引入小组培训机制，激发学员潜能，着力培养一支“想干事、能干事、干成事”的工会中青年干部队伍。

厚植专业素养，提升“软实力”

在无锡市总工会，每月一次的“工会干部讲坛”已持续了两年多。市总工会职能处室负责人周光浩还清楚记得他开讲第一课，以“工会劳模工作”为题，就劳模评选、劳模待遇等相关政策和规定等进行讲解。

无锡工会积极为青年干部搭建成长成才的各类平台，创设“工会干部讲坛”“观山随笔”专栏和“锡工青年说”交流平台，引导年轻干部苦练“写”和“说”基本功，厚植年轻干部专业素养和履职尽责能力素质，提升“软实力”。

“工会干部讲坛”形式新颖，每一期有人主持，有人讲课，有人点评；大家聚焦工会工作中的热点难点问题、前沿理论问题，结合实践和思考，或举例、或图示、或问答，条分缕析，演讲生动实在，内容精彩纷呈，获得全体听讲人员的一致好评。为进一步放大成效，今年“工会干部讲坛”借助视频会议系统由市总工会机关拓展到全市工会系统。“这种全自助式的业务讲坛，不仅开阔了我们的工作视野，对思维、写作和表达能力也是极大的锻炼。”锡山区总工会办公室肖伟江说。讲坛至今已开讲32期，已成为青年干部的“月末精神大餐”。

为进一步提高工会干部写作能力，推动学习型机关建设，无锡市总在市总工会网站开设“观山随笔”栏目，发动市总工会机关干部写作投稿，锤炼业务素养。“观山随笔”专栏自今年初开设以来已发稿101篇。

提高解决问题水平，锻造“硬实力”

10月赴基层参加“送关爱、送法律、送文化”三送活动；11月参加局（公司）、直属单位片组交流活动；12月赴基层职工服务中心开展实践调研……这是市总青年干部吴燕萍四季度的“青年践悟行”实践表。

2021年，市总工会组织开展全市工会系统机关干部赴基层蹲点活动。吴燕萍到新吴区新安街道蹲点两个月，走访街道、园区、企业20余家，访谈基层干部、职工100余人，帮助街道开展工作筹措资金3万元，指导新建基层工会6个，发展会员300余人。

工会工作须以实干开路，用实绩说话，干部须在事上练，方能成大器。无锡市总工会积极联系安监、人社等单位以及重点企业，为年轻干部搭建实践平台，选派年轻干部深入基层一线、生产生活一线、服务民生一线，参加挂职、蹲苗，建立基层实践点，引导年轻干部在实践中长见识、增才干，切实提高自身解决实际问题的能力，锻造“硬实力”。宜兴市总工会组织劳动保护干部到安全管理部门和基层一线锻炼，着力培养一支业务精通、水平过硬的工会劳动保护干部队伍，筑牢生产一线劳动保护网。

实践出真知，磨炼长才干。近三年，无锡市总工会通过公开考录、“名校优生”、军转安置等渠道，改善机关和事业单位干部队伍结构，新录用年轻干部19人，机关干部平均年龄下降3.87岁；并且进一步加强干部梯次培养，两名90后优秀年轻干部走上中层岗位。