本报讯（王槐艾）日前，扬州市总工会出台《优秀勤廉干部评选实施办法（试行）》，明确今后每年将从市、县（市、区）工会干部中评选出10名优秀勤廉工会干部予以表彰奖励。这是扬州市总工会打造勤廉干部队伍的又一重要举措。

今年以来，扬州市总工会把勤廉干部队伍建设列入工会改革和工会党风廉政建设和作风效能建设的重要内容，聚焦保持和增强政治性、先进性、群众性这一主线，通过设立“廉政文化论坛”、组建工会干部劳模事迹宣讲团、落实勤政廉政主体责任、开展系列主题教育、评选优秀勤廉工会干部等举措，进一步提高工会干部党性修养、道德修养和能力水平，营造风清气正、干事创业的政治生态，形成了互相学习、互相监督、互相激励、互相触动的良好氛围。

“廉政文化论坛”一期一重点，今年以来已围绕“推进重点新突破、奋力夺取开门红”“崇尚勤廉实干、聚力产改创新”“弘扬劳模精神、争创一流业绩”“战疫有我”等主题，邀请全国劳模周维忠进行事迹宣讲，由市总领导班子成员轮流上党课和廉政建设教育课，让市总机关部门负责人和县市区工会领导班子成员结合工作实际介绍勤政廉政的做法，工会抗疫志愿者分享抗疫一线的心得体会。半年多来，已有10多名工会干部展示勤政廉政风采。同时，市总还利用“5·10”廉政日、“7·1”党庆日、“8·1”建军节等时间节点，开展“我要廉”“弘扬红色文化、争当时代先锋”等系统主题勤廉教育活动。

扬州市总工会注重“典型引路”，从工会机关抽调工作人员组成劳模事迹宣讲团，深入学校、企业宣讲劳模事迹。宣讲团36名成员均为市总工会及各县市区工会干部。他们经过深入采访、精心编写，分别宣讲了周维忠、丁克鸿、李永政、张玉等一批全国、省、市各行各业劳模代表的事迹，真切感悟他们扎根基层、攻坚克难、默默奉献的劳模精神。市总工会还与媒体协作，充分用好“扬州工会服务一张网”，融合线上线下资源，将“工会干部宣讲劳模故事”打造成工会干部技能作风提升的新平台，宣传学习劳模精神的新载体，新时代产业工人队伍建设改革的新阵地。

为激发广大工会干部学习劳模、争当先进的热情，市总工会决定开展优秀勤廉工会干部评选活动，每年在市总工会机关、下属事业单位工会干部；县（市、区）总工会及下属事业单位工会干部；功能区工会干部中评选产生20名候选对象，通过推荐申报、集中述职、评审公示等环节最终评出10名优秀勤廉工会干部进行表彰奖励，并在市总工会网站、公众号等相关媒体公示，接受社会公众评议监督，在全市工会系统形成人人争当勤政廉政好干部的良好风气。