本报讯（通讯员 王瑞根 记者 陆夏彩君）近日，南通双弘纺织有限公司传来好消息，王金花、刘生梅、解玉云3名一线纺纱女工，经过自主申报、道德评价、业绩考评、专业报告、现场答辩、专家评审等环节，顺利通过纺纱工特级技师考评，成为我省棉纺行业首批特级技师。

省人社厅于2021年11月印发《江苏省特级技师评聘试点工作方案》，正式启动我省特级技师评聘试点工作，迈出了“新八级工”时代的重要一步。南通市第二批特级技师评聘共有5个候选名额，其中双弘作为第二批试点企业，开展本次“特级技师”评审。“此次考评不唯学历、不唯资历，是公司破除产业工人职业通道‘天花板’，实现一线工人职业技能晋升、薪酬待遇提升和社会地位提升的一次飞跃。”公司党委书记吉宜军说。

产改工作推进以来，公司以高技能人才为支撑，制定人才培养和培训计划，评选企业工匠、金牌工人和各类标兵；率先成立职工培训学校，建立省级研究生工作站和省级博士后创新实践基地，与东华大学、江苏工院等高等院校合作办班，培养近300名一线年轻骨干；组队参加全国粗纱工、全省细纱工、市县钳工、叉车工等技能大赛，连续举办26届“双弘杯”技能大比武，持续提高产业工人专业水平。此外，公司还成功入选我省首批职业技能自主评价试点企业、我省产业工人队伍建设改革试点企业，产业工人队伍中不仅有省市党代表、人大代表、政协委员，还拥有行业领军人才、省高层次人才、全国纺织技术能手、行业省市工匠，正高级职称2人、高级技师64人、技师171人。近5年来，公司的销售收入、实现利税、职工收入年均递增均在9%以上，员工年流失率在3%以下。