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有深度 重理论 便实操

镇江市总构建职工思政教育“六维体系”

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记者 范翊 通讯员 乐业

近日,在镇江市工人大厦,112位来自该市各大企业的班组长们聚精会神地听了一堂“思政5W”课程。人社部创业培训国家级培训师、镇江市职工学校校长栾文涛以其广阔的视野、严密的逻辑、深刻的思维掀起了一场头脑风暴。国能江苏谏壁发电有限公司燃料运维部机械一班班长钱程直呼:“当了这么多年班长,还是第一次听到这么精彩的思政课,醍醐灌顶、深受启发。”

镇江市总工会从团队组建、智库打造、课程开发、实践创新、思政宣传、制度保障六个维度入手,充分整合工会现有资源、积极挖掘社会可用资源,构建一套有深度、重理论、便实操的职工思政教育“六维体系”。

始于团队组建,智库打造实现“内外兼修”

今年以来,该市工会重点推进“劳模工匠进校园,思政教师进企业”工作,成立了由105名成员组成的“镇工慧”思政宣讲团,其中既有各级劳模工匠代表,也有优秀一线产业工人代表,还聘请了党校、高校、社会团体的思政教师。同步建起思政教育课题库,首批纳入80个课题,这些课题以重大理论课题为首,聚焦工会重点工作,还充分融合地方红色资源、工运资源。截至8月底,镇江各级工会开展宣讲活动90余场次,覆盖职工12万余人次。

在此基础上,由“镇工慧”思政宣讲团领衔,资深工会干部、课程开发培训师等组成的专家团队完成集结,在思政主题活动策划、课程优化、课程讲授等过程各司其职、相互配合、形成团队合力;由思政教育课题库为本,吸收基层工会、一线班组、典型代表提供的案例,智库日渐“丰满”,并征集、评选、推介职工思政工作优秀案例,形成具有一定示范性、指导性的“智囊库”。

创新实践方式,全新课程成为“点睛之笔”

想要工作更进一步,还需课程开发出关键“爆款”。近日,一场不同凡响的思政课,成为镇江市总工会职工思政教育“六维体系”的“点睛之笔”。这是镇江市总依托国内知名培训师团队,历时三个月设计开发的全新“思政5W”课程。该课程深度剖析思维和行为的关系,干预自我认知结构的构建,以激发职工潜能。之后还将成立课程推广团队,利用新媒体平台、网上直播间等进行多种形式的授课。

与此同时,文艺党课、体验党课等鲜活的课程形式不断呈现。7月底市总举行了一场别开生面的交响音乐党课,邀请省内知名乐团以讲解和演奏红色经典曲目的方式,“声”临其境地开展思政教育,反响热烈。在连续举办了6年的“文化普惠”职工文艺培训活动中加入思政元素,要求培训教师有一定比例的课时将党史学习教育有机融入。

职工的思政课也不局限于会场、教室,他们走进各类现场,通过现场教学获得更深感受。职工思政教育创新实践工作室、思想政治教育基地也先后挂牌。前者以工会评选的劳模创新工作室为依托,后者则以镇江博物馆、镇江方志馆、茅山新四军纪念馆等地方的教育场馆进行沉浸式授课,为职工开展各类主题教育提供了更广阔的空间。

谋划宣传活动,完善制度保障“全力以赴”

支撑“六维体系”,需要足够丰富的主题宣传活动,让职工润物无声接受教育,潜移默化向榜样看齐。今年“五一”前后,该市开展先进职工典型全媒体宣传,完成先进人物事迹宣传稿件40余篇,特别是选取5位劳模工匠、赋予“红橙蓝白绿”五种个性色彩,拍摄专题微视频《五彩的节日》,让人眼前一亮。在“镇工惠”职工网上服务平台,职工参加每月一期的“思政趣答题”活动已成为习惯,今年已开展8期,线上参与25万余人次。“红色电影月活动”也正在紧锣密鼓筹划排片中,镇江市总将利用现有合作阵地组织职工重温经典主旋律影片。

支撑“六维体系”,还需要完整健全的制度保障。该市总工会划拨专项资金用于开展各类职工思政教育培训活动,同时完善师徒结对制度、个人成长通道、荣誉激励制度,充分给予一线职工职业认同感、劳动获得感。师徒结对活动中,师傅不仅要传授技能,还要用劳模精神、劳动精神、工匠精神引导徒弟正向的人生追求。此外,开展好求学圆梦行动、职工技能等级认证工作,帮助职工快速成长,充分唤醒他们的内在动力,以更饱满的姿态、更自信的底气创造更辉煌的业绩。