通讯员 李宏 记者 吴文龙

常州千红生化制药股份有限公司坚持党建带工建、工建服务党建，多维度、多层次构建产改平台，打造特色幸福文化，建设幸福企业，一批批现代“匠人”立足岗位铸匠心，演绎着一个个奋斗创造幸福的故事。

张荣荣的“红”色幸福

张荣荣是千红制药针剂车间维修工人。因为学历浅、经验少，刚开始做学徒时，张荣荣对车间诸多高端自动化现代设备是敬畏“三不”——不敢动、不敢拆、不敢修。10多年来，他靠着老师傅的引导、维保公司的维修演示，以及自己对说明书的琢磨，同时更多地是靠自身加班学习和不断实践，已经成为一个独当一面的维修“老匠人”。

他工作成绩突出，为公司节省了大额的外包维修费用支出，先后获得公司内外多项奖励，被评为千红十佳优秀员工、常州市首届医药工匠，还是常州市五一劳动奖章获得者。

张荣荣精湛的维修技术甚至得到机器厂商的赞赏，对他频频抛出橄榄枝。但他不为所动，他内心有更高的向往和追求。张荣荣觉得“又红又专”才是一名新时代产业工人的标识。于是，他积极向党组织靠拢，很快被列为公司“双培养”对象。如今，张荣荣已经成为一名中共预备党员，鲜红的党旗鼓舞着他更加地努力工作，勇做千红产业工人的表率和模范。他开心地说：“我也是一名光荣的共产党员了，这将开启我人生‘红色’幸福的新征程！”记者了解到，该公司注重党组织建设，注重在一线员工发展党员，如今公司生产一线党员人数占党员总人数比例已经超过30%。

龚旭伟的“金”色幸福

龚旭伟是千红制药生产中心高级工程师，江苏省行业工匠。龚旭伟自中国药科大学毕业入职千红已有20个年头，历经公司质量部qc、项目部、保障车间多个部门。2016年，公司新厂项目竣工时，GMP验收核查成为检验项目成功与否的最后大考。

龚旭伟勇挑重担，接下了在短时间内快速整改洁净车间尘埃粒子系统缺陷这个极其重要的任务。时值寒冬，办公楼空调系统尚未正常运转，他带领两位同事连续加班三天三夜，困了，就裹着军大衣睡在办公室冰冷的地砖面上。第三天晚上，才5岁的儿子想爸爸了，喊上妈妈、奶奶一起赶来公司。当瞥见儿子的那一刻，龚旭伟顾不得脏乱的头发和满脸的胡须亲起儿子来，而这一刻，也传来GMP验收获得通过的喜讯。刹那间，亲情的温暖和事业的成功化作幸福的泪水挂在龚旭伟的双颊。

天道酬勤，龚旭伟的收获纷至沓来。公司多年来持续践行“共同发展，共同富裕”的核心价值观，致力员工经济待遇的提高，建设“金色幸福”企业，让员工与企业共享发展成果。在公司提供的职业发展和财富增长的“双通道”政策中，龚旭伟获得公司高级工程师技术职务和上市后第一批激励股权。如今，他享受公司中层正职经济待遇，股权解禁收益已经翻倍，他的辛勤劳作化作“金色”的幸福园。目前，公司已有40多位员工获得技术职务，140多位员工获得两次股权激励收益。

蔡静娟的“绿”色幸福

蔡静娟是千红制药生产中心制剂仓库保管员，几十年的职业生涯都是与公司风雨同舟，尽管年届退休，但大家都亲热地称呼她为“小蔡师傅”。

2021年春节，蔡静娟突感不适，去医院检查被诊断为乳癌。此后几个月蔡静娟住院治疗，虽有医保但自费也有2万余元，加上请护理、购买非医保药物等原因，蔡静娟全家生活幸福度降低。好在公司于2020年6月就成立千红爱心互助会，蔡静娟及时获得了千红爱心互助会的首笔资金补助。如今，蔡静娟已经退休，生活积极乐观，病情得到有效控制。

记者了解到，千红爱心互助会现有会员520多名，互助会金额结余80万余元，其中董事长、总经理分别带头出资10万元和5万元。至今，互助会已经帮助符合补助条件的3位员工获得互助金数万元。公司关爱职工身心健康，建设“绿色幸福”企业的爱心文化沁入每位员工的内心深处。千红职工正在公司营造的多彩幸福家园里创业奋斗，努力争取属于自己的幸福生活。