本报讯（通讯员 钱茹冰）近日，苏州市快递协会和苏州市快递行业工联会签订《苏州市快递行业集体合同》，标志着苏州市快递集体协商工作迈上新台阶。作为全市新就业形态领域首份集体合同，合同明确一线收派员投递普通件每件不低于1元，该标准目前为全省最高。

今年以来，为进一步维护快递行业劳动者的合法权益，在苏州市总工会、市邮政管理局、市人社局的指导下，苏州市快递行业工联会经过前期走访调研、征求职工代表意见，向行业协会提出协商要约等程序，市快递行业工会和市快递行业协会各派5名代表就行业关注的议题展开协商，形成了《苏州市快递行业集体合同（草案）》《苏州市快递行业工资专项集体合同（草案）》。在市快递行业一届一次职代会上，两份草案经审议通过，双方首席代表正式签约，将覆盖9家快递企业、近万名员工。

据介绍，《苏州市快递行业集体合同》涵盖规范劳动用工管理、劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女性劳动者特殊保护、社会保险和福利、劳动者成长与职业技能培训等七项集体协商重点内容。现场还同步签订了《苏州市快递行业工资专项集体合同》，明确了快递员单派费标准、行业最低工资标准。根据合同，今年快递行业最低工资标准，全日制计时工资制岗位按照3500元/月结算，全日制计件工资制按照收派员、驾驶员、客服员岗位加以区分，分别为3500元/月、3000元/月、4000元/月，体现了对快递行业劳动者权益的刚性保障。

市总工会权益保障部部长陈钰根表示，市总工会还将联合市邮政管理局、市人社局深入推动各市、区快递行业建立集体协商和集体合同制度，最大限度发挥集体协商成效，促进快递行业劳动关系和谐发展。