职工积极参加“红丝带”活动

王槐艾

最近，江苏万成机械制造有限公司的电炉工刘正坤很自豪：因为时刻关注企业安全生产，去年以来多次发现公司存在的安全隐患并通过“红丝带”活动渠道及时上报，避免了事故的发生，他被扬州市安全生产委员会命名为事故隐患“最佳吹哨人”。在这次命名表彰会上，共有16家企业被表彰为“红丝带”活动先进单位，24名职工被命名为“最佳吹哨人”。像这样的评选表彰活动，扬州市每年都要举办一次，至今已坚持多年。

“红丝带”织密生产“安全网”

江苏瑞祥化工有限公司是“红丝带”活动的首创单位，早在2015年初，他们就专门成立了“红丝带”活动小组，组织编制了系列《事故隐患排查手册》并开展相关培训，指导员工对日常周边存在的危险源进行自主排查。员工只要发现危险源并及时上报，便能领取一条长约60厘米、宽2.5厘米的红色丝带，发现人在丝带上填写“发现人姓名、隐患简述、属地名称、发现日期”后将红丝带系挂在隐患处。红丝带在现场系挂起到警示周边人员、提醒属地整改、便于举一反三、避免重复排查等作用。

扬州市政府及时总结推广瑞祥化工公司“红丝带”活动经验做法，市财政拿出1000万元，设立了安全生产“红丝带”有奖举报专项基金，用于奖励推广“红丝带”制度成绩突出的企业和事故隐患排查“最佳吹哨人”。政府及企业对职工发现的隐患确认后给予发现人奖励，并组织专家消除隐患。奖励额度按发现的违法行为程度不同，从几百元到几十万元不等，最高按照行政处罚金额的15%给予奖励，发现严重违法行为奖励可达30万元。去年又把最高奖励额度提高到50万元，从而极大地调动了企业职工参与安全隐患排查的积极性，争当“吹哨人”、争领“红丝带”蔚然成风。

“小隐患”可能导致“大问题”

运东船闸检修工韩勇争当“吹哨人”，平时工作中时刻关注设备运行情况，有一次，他在日常巡查时发现下游右侧闸门开关声音与平时不一样，根据多年积累的养护经验，他判断是闸门顶枢出了问题，于是他亲自下去检查，经过仔仔细细的反复查找，果然在顶枢左旋拉杆的下部发现了一道细小的裂纹，便立即停止船闸运行，报请上级调派专业抢修队伍连夜更换，及时避免了一次可能发生的闸门倾覆的安全隐患。由于韩勇练就了过硬的设备维护保养技能，每一扇门出水从主侧滚轮、止水橡皮到每一颗螺丝，任何蛛丝马迹都逃不过他的火眼金睛，前不久被评为“最佳吹哨人”。

扬州公交集团牢固树立“隐患可控，事故可防”和“隐患就是事故”的安全管理理念，全面推广“红丝带”经验做法。以事前防范、预控事故为主攻方向，盯紧“人、车、路、场站”等安全管理环节，充分调动职工积极性，大力开展安全生产隐患排查工作，积极采取各类防范措施，系牢企业安全生产“保险带”，今年被评为“红丝带”活动先进单位。

“吹哨人”争当隐患“啄木鸟”

在“红丝带”活动发源地瑞祥化工公司的厂务公开栏内，正公示着今年一季度“红丝带”活动中“吹哨人”上报的事故隐患和奖励金额。据统计，一季度该企业通过“红丝带”活动发放奖励金1.89万元，奖励322人。

扬州江淮轻型汽车有限公司借助“企业改善”小程序，形成了“作业条件危险评价法”制度。根据职工反映的事故发生可能性、频发程度以及最终导致的后果，对每一项危险源进行5个风险等级的评定，并确保每个风险等级都有相对应的控制层级来拟定整改措施。针对不同安全隐患问题的整改，发放的奖金和积分也形成配套的5个级别，安全隐患问题越大、整改难度越高，员工得到的奖金和积分就越多。

“红丝带”活动推广后，得到企业职工和企业主两方面的积极响应，目前，扬州市已有近万家企业推行“红丝带”的经验做法，数十万名职工参与到事故隐患有奖举报“红丝带”“安全红袖章”“事故隐患大扫除”“争做安全吹哨人”行动，全面展开安全生产“随手拍”，事故隐患大排查。截至目前，各类企业共收到事故隐患信息1.6万条，经政府有关部门和企业确认有效问题隐患8663件，兑现事故隐患举报奖励近百万元。