本报讯（魏丽 张文婷 木草）今年这个暑假对于中国核工业华兴建设公司的年轻职工来说，是一个既温馨又舒心的暑假，因为公司工会专门开设了职工子女托管班，他们再也不用担心孩子在假期没人照管了。这也是华兴公司聚焦职工“急难愁盼”问题，实施“惠民行动、幸福家园、员工关怀”三项工程，打造“人生无忧”职工关怀体系的一个缩影。

今年以来，华兴公司将职工关注度高、影响面广、急需解决的事项作为年度重点办实事项目，围绕三项工程聚力为职工办9件实事，涉及社保属地、子女托管、文化生活、饮食交友等，提高了职工的归属感、幸福感和安全感。

在惠民行动工程中，重点让全国各地施工的职工社保属地化，解决在职职工工作地就医、买房、子女就学等问题。同时，开设“华兴感谢您”荣退仪式，感谢老员工为华兴发展的付出，激励新员工更好地为华兴改革发展作贡献。

在幸福家园工程方面，重点推动基层建设中核华兴“幸福驿站”，为基层配送包括健身器材、图书、血压仪、血糖检测仪等在内的“文化生活设施大礼包”，同时办好职工食堂，丰富餐饮品种和菜品，让来自全国各地的职工时常品尝到“家乡至味”，并为边远地区配置净水器等设施，确保职工饮水安全。

在员工关怀工程上，打造“人生无忧”关怀体系，把海外项目员工、困难职工和未婚职工作为重点，畅通海外员工回国路，解决海外项目员工回国难题；提高帮扶标准，让困难职工子女及大病退休职工更深切感受到公司的关爱；多措并举为单身职工提供婚恋交友服务，让青年员工在华兴安心安志、安家立业。

自“人生无忧”关爱体系建设以来，中核华兴3年累计支出费用9000余万元，节日及生日慰问员工近6万人次，健康体检近3万人次，慰问住院员工800余人次；“志愿红娘”帮助150余名单身青年步入婚姻殿堂，开展员工结婚及生育慰问1300余人次；发放补充医疗保险及互助金，为2000余名员工及配偶子女报销医疗费用；通过四季关爱，帮助困难员工及员工子女2908人次解决生活及上学困难，员工后顾之忧得到全面解除。如今，员工对关爱工作的满意度达100%。