近日，常州市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席方国强到东方润安集团有限公司调研产业工人队伍建设改革工作。市总工会党组书记、副主席刘卫国参加调研活动。

方国强一行参观了集团党群服务中心、东方特钢李立凯劳模创新工作室，详细了解劳模创新工作室的创新实践和人才集聚策略等情况，听取集团产改工作实施方案、保障措施、工作成果和试点经验介绍。

东方润安集团始终践行“同心同向、共建共享”的企业核心价值观，大力实施“人才强企”战略，专注实业、聚焦主业，聚力科技创新，与高校科研院所建立联合技术创新中心，走“专精特新”发展之路，建设有核心竞争力、受人尊敬的企业；坚持党建引领、赋能成长、建功立业、共建共享，以加强产业工人思想政治建设、健全产业工人成长发展体系、完善产业工人技能培育制度、保障产业工人合法权益为目标，扎实推进产改工作落实落地落细，让产业工人权益有保障、生活有盼头、发展有空间，员工技能持续提升，福利待遇逐步提高，获得感、幸福感显著提升，高技能人才和一线职工招得进、留得住、用得好，企业实现高质量发展。据统计，今年1—7月，集团完成营业收入359亿元，同比上升12.19%，上缴税收5.08亿元。

方国强对东方润安产改工作给予充分肯定，并对集团进一步推进产改工作、建设幸福企业提出要求，要加强职工思想引领；要形成赋能成长体系，培养更多的高技能人才；要组织职工建功立业，展现产业工人主力军风采；要构建和谐劳动关系，解决职工急难愁盼问题；要勇挑产改大梁，争做产改标杆企业。

刘卫国就东方润安推进产改工作，实现“同心同向、共建共享”目标提出建议，思想引领与地位保障要同步发力，让产业工人政治上更有认同感；待遇提升与发展通道要共同着力，让产业工人在事业上更有成就感；教育培养与技能评价要相向而行，让产业工人在发展上更有获得感；权益维护与环境营造要一体推进，让产业工人在生活上更有归属感。

记者 吴文龙