近年来，江苏盛虹石化集团深入实施党建带工建，广泛开展“三创争两提升”活动，深化产业工人队伍建设改革，助推企业高质量发展,取得显著成效，被命名为连云港市“三创争两提升”示范单位。

打造“虹堡垒”，创建先进党支部。聚焦生产经营、项目建设等企业中心工作，大力开展创先争优活动，搭建工法优化、隐患排查整改、合理化建议征集、“党员示范项目”“党员示范岗”“青年安全生产示范岗”创建等载体，引导基层党组织积极投身安全生产、项目建设、设备维修、企业文化建设等中心工作。2019年以来，集团成功创建市、区先进基层党组织3个，集团级“党员示范项目”7个、省市级“青年安全生产示范岗”5个。各党支部提出优化工法320项，排查、整改事故隐患近万项，提出合理化建议221条，累计创效或节约资金达2.9亿多元。

深化“虹关爱”，创建模范职工之家。公司落实各项基本保障和福利政策，为职工提供免费宿舍、班车服务、探亲补贴、购房无息贷款等服务，增强职工归属感。开展夏“送清凉”、冬“送温暖”、职业健康体检等系列活动，做好职工的贴心人。围绕职工急难愁盼问题精准施策，成立职工关爱基金、未婚青年人才库，开展慰问帮扶、交友联谊、团购房等暖心活动，帮助解决职工家庭困难、子女入学、大龄青年婚恋以及购房压力等问题，实施好职工办好实事工程。集团党委还指导公司工会、团委、妇联联合开展篮球、摄影、拔河、垂钓等各类趣味活动，丰富职工业余生活，构建美好和谐的工作氛围。集团成功获评市级“模范职工之家”荣誉称号。

培育“虹工匠”，创建工人先锋号。集团工会积极承接连云港市产业工人队伍建设改革项目试点工作，以盛虹1600万吨/年炼化一体化项目为重点，利用“三会一课”“部门例会”和“班前会”等形式带领一线工人学习党史知识，强化职工思想引领；大力开展桩基劳动竞赛和各类技能比武活动，提升产业工人专业技能水平，激发职工劳动热情和创造活力。利用内、外宣传平台，宣传先进典型，发挥典型导向作用，增强职工凝聚力和向心力。2019年以来，集团成功创建省级工人先锋号9个，市级工人先锋号4个，广大职工党员在技术创新、助推发展、促进和谐、固本强基上发挥了主力军作用。

集团将继续秉持“安全绿色、创新驱动、社会责任、造福员工”的理念，制定方案，创建“三创争两提升”特色品牌工作，不断扩大党建带工建的覆盖面和影响力，推进和谐诚信企业文化和职工文化建设，为推动集团可持续发展注入源源不断的动力。