本报讯（通讯员 韩石华 施伟燕）7月28日，南通市总工会举行“协商促和谐·筑梦新时代”2022年集体协商竞赛。

集体协商和集体合同制度是化解劳动关系矛盾、实现劳动关系和谐的重要途径，更是维护职工合法权益、提升职工获得感幸福感安全感的重要手段。南通市总工会党组成员、副主席黄燕指出，举行全市集体协商竞赛，对于发挥集体协商制度在构建和谐劳动关系中发挥基础性作用意义重大，对于壮大我市工会集体协商人才队伍，展示团队协作风采，凝聚工作合力作用明显，既是一次对集体协商工作的综合检验，更是一次为全国、省集体协商竞赛发现储备优秀人才的选拔大赛。

来自全市各县（市）区工会的8支代表队40名队员参赛。各参赛队根据给定案例按抽签分别扮演职工方和行政方，围绕薪酬待遇、技能工资、创新激励、教育培训等与职工权益密切相关的议题开展现场模拟集体协商。竞赛过程中，参赛选手充分运用所掌握的法律法规和相关政策，依据给定案例提供的信息和数据，灵活运用集体协商技巧，充分展示协调劳动关系领域矛盾的能力和水平。

经过一天的激烈比拼，崇川区代表队脱颖而出，获得一等奖，启东市、如皋市代表队获得二等奖，通州区、如东县、海安市代表队获得三等奖，海门区、开发区代表队获组织奖。