传到花的小朋友，跟着老师一起唱歌。张旭 摄

本报记者 徐嵋 实习生 李子涵

“快传快传”“哈哈，轮到你来唱！”“唱得真好，奖励你三朵贴花”……7月21日上午10点，扬子江药业集团南京海陵药业有限公司综合楼的一个房间内，传来阵阵欢声笑语。六七个孩子围坐在一起，正在暑托班老师的带领下玩“击鼓传花”小游戏。

“这边是小班，另外还有一个大班。这些孩子都是我们公司的职工子女，从幼儿园到小学都有，目前最大的小学三年级。”海陵药业办公室主任车越告诉记者，公司发现有的员工暑假里会把子女带到集团的幼儿园，然后下了班再去接孩子。海陵作为集团一个子公司，双职工比较多，工作紧张时也会有加班。假期孩子在家，如果没有老人带，职工会比较担心。“我们就考虑能不能开一个暑期托管班，真正解决职工的后顾之忧。”从2020年起，海陵工会拿出专门经费，牵头组织海陵员工子女整托班，到今年已是第3年开班。今年的暑托班从7月11日开班，到8月底结束，将持续整个暑假。

“我早晨和妈妈一起来的，晚上再和妈妈一起回家。”8岁的李佑成已是第2年参加暑托班了，他告诉记者，妈妈是做中药研发工作的，平时比较忙，每天6点多就去上班，没什么时间陪自己。现在跟着妈妈一起来上班，路上还可以和妈妈交流。“和妈妈在一起的时间变多了，我觉得很开心。”

“孙悟空72变”“一口会说绕口令的猫”“海底世界”……编程课上，充满童趣的教学内容让孩子们兴趣盎然。“暑托班不只是简单的托管功能，我们想把它打造成一个品牌。”公司党工团专员田逸云告诉记者，在暑托班，孩子们除了可以在老师的带领下写作业、阅读、绘画、做游戏之外，还可以参加声乐、编程、手工等课程。“公司通过购买服务专门聘请兼职老师，像这个编程课，老师是根据孩子的年龄开发的课程，品质不比外面的差。”

“徐旻熙小朋友和郭瑾瑜小朋友玩的很开心，也认真上体育课，给大家分享了自己的饼干……”在暑托班的家长群里，老师每天都会把当天的活动内容和每个孩子的表现发给家长。看到老师表扬孩子，徐旻熙的妈妈孙婷婷忍不住在群里点了个赞！“我家是暑托班的老‘员工’了！”在总经办工作的孙婷婷开玩笑说，她觉得爷爷奶奶比较容易溺爱孩子，暑假在家想干嘛就干嘛，对孩子的性格和行为习惯养成都不太好。“现在跟着我到公司来就得早起早睡，孩子可以保持良好的习惯，老人也可以趁着暑假休息休息。”不仅如此，孙婷婷觉得孩子也更懂事了，“跟着父母一起上班，下班时间还经常看到父母在加班，孩子才能真正感受到父母的辛苦。”

“教材、教具、课程、午餐……所有的费用，都是工会来出，家长只管接送孩子就行了。”车越说，去年暑假南京遇上疫情，暑托班依然坚持办到了8月底，仅课程费用就花去2.5万元。“我们的坚持得到了认可，栖霞区总工会还奖励了1万块钱，大家更有信心把这项惠及职工的活动坚持下去了！”