本报讯（通讯员 卢克余 张惠萍 秦志贵）今年以来，淮安市淮安区总工会围绕“稳岗位保就业”行动，通过开展企业用工需求调查、就业政策宣传、就业创业招聘“三大行动”，引导返乡人员和大学生本地就业，助力企业用工和劳动者求职需求，努力稳定就业岗位、纾解企业用工困难。

开展企业用工调查，收集用工信息。淮安区总工会结合“百日大调研”活动，持续跟踪园区用工企业的缺工情况，围绕企业用工需求，广集岗位信息，摸清服务对象需求。同时，组织镇街工会开展企业招工用工需求调查，及时掌握企业用工计划，建立企业招工用工需求“清单”。今年上半年共摸排出50多家企业，近1000多个创业和就业岗位。

开展就业政策宣传，提高知晓率。为扩大“就业创业服务”活动影响力，淮安区总工会通过微信公众号等平台发布3期招聘信息，提供就业岗位3500个。此外，深入镇街集市、运用职工服务中心工会服务阵地，以发传单、滚动字幕等形式宣传工会和人社部门的就业援助行动，提高求职者的知晓率。

开展就业创业招聘。该区总工会打破传统的企业用工信息单向输出模式，除了在线下举办用工招聘会，还对接区人社局线上企业招聘平台，吸引劳动者线上浏览观看，并通过微信公众号推出企业亮发展、职工亮成长的“双亮”活动，让企业充分展示用工岗位和企业文化，让求职者足不出户了解企业。此举促进达成就业意向859人，实现稳定就业530人。