本报讯（通讯员 朱远 特约记者 刘毅）近期，连云港市连云区总工会集中力量推进“八大群体”和新就业形态劳动者入会与服务保障工作，推行“单独组建、行业覆盖、区域兜底”的多式联建工作法，打出龙头企业“牵头建”、重点企业“示范建”、行业部门“挑头建”等多种建会方式灵活运用的组合拳，发挥“小三级”工会兜底功能，推动用工单位普遍建会、吸纳“八大员”广泛入会。目前，已组建覆盖“八大群体”的工会组织11个，吸纳“八大群体”和新就业形态劳动者入会4000余人。

针对“八大员”、新就业形态劳动者普遍存在的人员流动性强、劳动关系复杂、互联网平台企业信息隐匿等实际问题，区总工会创新运用“大数据+铁脚板+网格化”，组织工会干部深入街头巷尾，面对面与新就业形态劳动者交流，摸清企业、职工等相关信息，确定针对性的组建思路。针对商场信息员、网约车司机等在本地无公司、无组织、成立工会缺乏载体的问题，区总工会推行工会干部兼任制，区、街工会干部主导相关群体建会工作和活动开展，对建立并能够正常运转的区级行业工会一次性给予5000元组建经费，保证基本活动开展。

该区总坚持以服务促建会，推行维权服务向前一步，前置式开展送清凉、送温暖、送体检等系列工会服务活动，用心用情帮助“八大群体”解决急难愁盼，扩大工会组织影响力，实现由“要我入会”到“我要入会”的转变。他们先后为240余名大货车司机，送去防暑降温物资、医用车载急救包等，为220名“快递小哥”“外卖小哥”送去暖心礼包，为129名女快递员免费提供“两癌”筛查，为170名商场信息员赠送重大疾病和意外伤害互助保障，极大提升了新就业形态劳动者入会的积极性、主动性。

区总推进龙头企业“牵头建”，对企业人数较多、符合单独建会条件的单位，及时推动依法建立工会组织，指导成立家政、快递、物流等5个工会委员会；家得福、大润发、利群超市等3家商超，美团、饿了么、闪送等3家较大网点，分别牵头组建区商场信息员、外卖送餐员等行业工会。促进行业部门“挑头建”，依托区民政局、住建局、邮政管理局等部门，组建全区性护工护理、物业管理、邮政快递等行业工会，吸纳会员3500余人。联合区委组织部制定进一步加强村（社区）工会工作的意见，明确村（社区）工会会员发展职能，常态化吸纳辖区农民工、进城务工人员、新就业形态劳动者等入会，办理工会会员证，组织参加工会活动。