本报讯（通讯员 蔡菲菲 记者 刘涛）为积极响应国家优化生育政策和“双减”政策，7月4日，无锡市总工会出台《无锡市工会爱心托管班建设管理办法（试行）》（以下简称《办法》），进一步加强对全市工会爱心托管班的建设管理，提高托管服务工作的专业化、标准化、规范化水平。

《办法》明确工会爱心托管班建设标准和服务内容，从场地配备、人员配备、管理制度、安全保障、责任保障、疫情防控、办班规模和经费保障等八个方面，对托管班的建设进行具体规定，同时明确托管班原则上只提供托管照看服务，不得组织学科类的培训和授课，开办托管班的工会可结合实际，开展爱国主义、历史文化以及劳动精神教育。

《办法》确定工会爱心托管班验收规则与奖补办法。提供托管服务的工会组织按照“谁主办、谁负责”原则，坚持把安全放在第一位。通过验收后的托管班，无锡市总将给予一定经费支持。

据了解，建设工会爱心托管班是切实帮助职工解决假期子女无人看护问题的暖心之举，主要由用人单位工会主办，依托工会职工服务中心、职工书屋、女职工康乃馨服务站等资源阵地，为本单位6-12岁职工子女提供托管照看服务。无锡市总还将共建一批“社会课堂”，为职工子女提供丰富多彩的体验和实践学习机会；组建一支由工会干部、志愿者、儿童卫生健康专家、辅导老师等组成的志愿团队，为托管班保驾护航；选出一批示范托管班和服务典型，为提升全市工会爱心托管班质量树立新标杆。