本报讯（通讯员 苏祺 金蕾 记者 徐军霞）如何持续深入推进新就业形态劳动者建会入会工作？如何规范平台企业用工，健全劳动保障制度？日前，兴化市总工会党组书记张永辉一行前往兴化“饿了么”公司总部开展了一次沉浸式调研。

“当下正值送单旺季，但目前公司骑手数量较少，无法满足配送需求，存在较大用工缺口。”“虽然我们多次强调道路安全问题，但仍有部分骑手不遵守交规，闯红灯、不带头盔等现象时有发生。”“骑手送餐要办理健康证，但目前办理时间过长，希望能够开通绿色通道。”“骑手户外送餐过程中，城区能提供骑手喝水歇脚的地方还不多，希望工会能够帮助协调解决。”座谈会上，市总调研组一行与公司职工代表就公司运营情况和骑手的生活工作状态进行了深入交流。张永辉表示，要注重发挥工会“安康驿站”作用，解决外卖小哥喝水难、热饭难、歇脚难、如厕难等现实问题，同时将会同相关主管部门认真组织研究，针对反馈的诸多问题提出系统妥善的解决方案。

活动中，市总调研人员现场组建了微信交流群，邀请外卖骑手代表加入群聊，以此建立常态化沟通联系，畅通意见诉求反馈渠道。同时，市总工作人员还现场“拜师”，化身“蓝骑士”，在外卖小哥“师傅”的带领下奔走于楼宇商铺，穿梭于大街小巷，全过程全身心体验外卖小哥生活。