本报讯（记者 吴文龙 通讯员 耿桦 丁连崇）中车戚墅堰机车车辆工艺研究所有限公司工会借产改春风，深入推进“七彩家园”主题新小家建设，将基层工会职工小家建设成为红色传承之家、橙色和谐之家、黄色创新之家、绿色平安之家、青色成长之家、蓝色标准之家、紫色活力之家，获得职工的点赞和上级工会组织的肯定。

他们将“七彩家园”建设写入党委工作要点，纳入党建巡视项点，与党建工作同部署、同检查、同考核。公司专门就进一步推进公司“七彩家园”新小家建设下发通知，把“打造车间小家七个样板”“打造七项职工服务平台”“完善区域七项功能”等重点建设内容纳入公司产改实施方案，作为“体面、关爱、舒心、快乐”四大工程建设重点指标。他们把“七彩家园”建设中投入较大、难度较高的工人倒班宿舍改造、车间洗手池加装“暖水宝”等项目与“我为群众办实事”相融合，与行政集体协商写进职代会工作报告，获得行政支持。三年来，公司新小家建设资金总计投入超600万元。

公司坚持因地制宜，最大限度利用现有空间和条件，做到小家建设与党建园地、青年园地、精益道场等建设相融合。铁马公司7个“班组小家”的设计、布置均由全体班组人员亲手参与，有的班组把安全承诺配上家人照片，统一张贴到更衣柜、休息区等部位，用充满亲情的温馨叮嘱，时刻提醒职工牢记安全生产。在“新小家”设施配置方面，工会坚持规定动作和自选动作相结合，充分听取职工意见，采用部分配置职工“点单”、工会“上菜”的模式，在会议桌、椅子、工作台账、学习用品、饮水设施、更衣柜、休息室空调“七标配”基础上，个性化选配超声波眼镜清洗机、擦鞋机等符合职工需求的设施。

他们在改善一线职工“硬件”环境的同时，也注重班组“软环境”的提升。通过红色传承之家建设新增班组“党建指导员”，以“四微”（微讲堂、微视频、微故事、微党课）活动为载体，开展思想政治工作进班组活动，引领工人听党话跟党走。同时，大力实施班组“七动作”，以工艺(安全)一口清、安全喊话、班组民主生活会、学习沙龙、生日寄语、团队活动日、退休礼为抓手，为“七彩家园”增加底色。例如班组为退休工人“开展一次谈心、举办一次座谈、拍摄一张合影、提供一份指南、赠送一份纪念品”的“五个一”退休礼活动，让工人们退休时感受到大家庭的温暖和劳动荣光。工会还专门出台《“七彩家园”新小家建设考评标准》，共有7大类23项重点考评指标，每年考评结果与工会目标考核和评先挂钩。

近三年来，中车戚墅堰所“七彩家园”新小家建设为产改加分、为职工赋能，一线职工幸福感、获得感明显增强，满意度逐年攀升，干事创业热情进一步激发，特别是一线职工休息、更衣、活动等问题也得到妥善解决。在今年公司召开的职工代表大会上，民主评家满意率达到99.5%。

2021年共有3000余名职工投身“四大献礼”劳动竞赛，累计开展竞赛项目84项，实现降本增效近4000万元。公司全年累计收到合理化建议2826条，同比上年增加15%，提案实施率达100%，创造经济效益800余万元。前不久，省总工会领导来所调研产改工作，在参观高铁齿轮箱生产基地“七彩家园”后，点赞“七彩家园”接地气、有温度、有活力，体现了企业工会在推进产改工作中主动作为和价值所在。