本报讯（通讯员 王岩 记者 丁彬彬）近日，泗阳县总工会在中林产业园举办中林集团江苏聚成木业有限公司集体协商现场观摩会暨业务培训会。观摩现场，职工方代表和行政方代表就购置班车、职工福利待遇、改进食堂、出台赋能增酬制度及完善女职工劳动保护机制等5个议题进行协商讨论，双方摆事实、讲法律，互相理解、有理有据，最终达成意见一致，形成草案，并提交职代会审议。这是泗阳县总工会紧紧围绕新时代职工新期盼、新需求，全面实施集体协商“111”示范工程的一个缩影。

该县实施集体协商“111”示范工程，全年在三大园区分别召开一场企业集体协商专项培训及现场示范观摩会、打造集体协商示范企业（行业）10家，通过示范带动全县近100家各类企业广泛开展集体协商，让企业发展与职工成长实现同频共振，惠及职工4万人。

泗阳县总探索和总结不同企业的特点和规律，确定协商重点，因地制宜地开展协商工作；联合基层工会干部深入基层，围绕职工反映的热点问题，有重点地开展要约，引导企业根据生产经营和经济效益的实际情况，就赋能增酬、职工福利、女职工权益保护等方面进行协商，吸引职工返岗回流。对以往已开展集体协商的企业采取回头看，提醒开展新一轮的集体协商和工资集体协商要约，巩固建制成果。对新成立工会的企业采取发送提示函的方式，点对点上门指导开展集体协商工作，确保全县企业集体协商建制率动态保持在89%以上。

该县总成立集体协商领导小组，有效整合工会内部资源，集中基层、产业和企业工会的优势，上下联动，齐抓共促。发挥工资集体协商指导员、工会法律顾问的作用，定期组织集体协商工作的政策咨询、业务指导、巡讲培训等工作。组织召开集体协商“集中要约季”推进会，早部署、早安排、早落实。同时通过微信公众号、基层工会主席群等，向各基层工会宣传集体协商相关文件精神，宣传协商理念和协商典型，及时了解企业发展状况，把握职工群众的思想动态和合理诉求。

该县总选树中林集团江苏聚成木业有限公司、江苏东滢服装有限公司召开集体协商现场观摩会暨培训会，培训基层工会人员200人次，带动全县30家与会企业开展集体协商工作。中林集团江苏聚成木业有限公司通过协商解决了员工班车问题，现员工上下班相当便利，也节省了一大笔开支；江苏东滢服装有限公司通过集体协商为职工提升改造了托儿所，解决了大部分女职工的后顾之忧。目前，县总已指导10家企业开展集体协商工作，签订86份集体合同，其中女职工专项集体合同26份，涵盖职工人数3万人。